1、2021年儿科医生工作个人总结内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍 ， 随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年 。
全科始终不忘“一切以病人为中心 ， 以质量为核心”的宗旨 ， 用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求 ， 把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程 。
在医院和护理部的领导下 ， 根据半年前制定的工作目标 ， 全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务 ， 赢得了大部分住院病人的满意 。
一、科室基本情况1、全科护理人员共___人 ， 其中聘用护士___人 ， 主管护师___人 ， 护师___人 ， 护士___人 ， 大专___人 ， 在读本科___人 ， 中专___人 。
共有___张床位 ， 全年收住院病人___人 ， 上半年总数_ 。

2、__人 ， 半年总数___人 ， 下半年比上半年病人总数增加了___% ， 下半年抢救危重病人___人 ， 死亡___人 ， 抢救成功率___% 。
静脉采血___人 ， 其中颈静脉___人 ， 股静脉___人 ， 皮试___人 ， 肌注___人 ， 输血人 ， 导尿___人 ， 洗胃抢救___人 ， 死亡___人 ， 洗胃抢救成功率___% 。
气管插管___人 ， 成功插管___人并使用呼吸机正压呼吸 。
严格护理操作常规 ， 严格消毒、灭菌、隔离措施的落实 ， 对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染 ， 无差错事故发生 。
二、科室设备、物资运行及相关制度情况1、科室拥有抢救设备：洗胃机___台 ， 婴儿温箱___台 ， 除颤仪___台 ， 成人吸痰器___台 ， 幼儿吸痰器___台 ， 运行正 。

3、常并随时处于备用状态 。
所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理 ， 每周定期检查运行情况、保养、作记录;
抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理 ， 定期检查 ， 如出现缺药、漏药现象 ， 予即时补上备用并记录;
各种消毒液及用物每周定时更换 ， 专___疗班负责 ， 主班每天检查___次 ， 出现问题应立即报告并即时解决 。
2、科室执行严格的查时制度 ， 班班查每周五大查 ， 环环相扣 。
半年来堵科室药品漏洞___次 ， 查出漏处理医嘱___例 ， 已及时填补 ， 未造成不良后果 ， 各班分工明确各负其责 ， 协调合作 ， 未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.三、科室护理工作完成情况半年来我科护理工作完成情况：基础护理平均___分 ， 危重一级护理___分 ， 护理表格书写 。

4、___分 ， 急救物品平均___分 ， 病区消毒合格率___分 ， 满意度调查87 ， ___分科室管理___分 。
严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理 ， 用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录 。
严格执行无菌操作 ， 注射做到一人一针一管一带 ， 无一例输液、输血反应 。
四、科室业务学习及引进新技术开展情况1、在吴院长、熊___任的指导下 ， 经过多次学习 ， 我们科每位医生都能使用心电图机 ， 每位护士都能看懂临床常见异常的心电图 。
科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论 ， 从中总结不足 ， 制定出完整的治疗方案并上墙 ， 备工作参考 。
现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案 ， 上消化道出血抢救流程图 ， 小儿呼衰、心衰 。

5、急救流程图 ， 急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院) 。
大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理 ， 赢得了老百姓的信赖 ， 留住了很多病人 。
今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管 ， 使用呼吸机呼吸的先例 ， 在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理 ， 并整理装订成册 。
护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理 ， 硫酸镁湿敷运用 ， 褥疮患者使用氧疗 ， 取得了很好的治疗效果 ， 现已在我科运用 。
同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理 ， 能够即时、准确的为医生提供诊疗依据 。
第3页 。

6、共13页儿科医生工作总结过去的一年 ， 在我院党支部的正确领导下 ， 我认真学习___主义、___思想、___理论和“___”重要思想 。
解放思想 ， 锐意进取 ， 求真务实 ， 发扬与时俱进的工作作风 ， 坚持“以病人为中心”的临床服务理念 ， 发扬救死扶伤的革___人道主义精神 ， 立足本职岗位 ， 踏踏实实做好医疗服务工作 。
在获得病员广泛好评的同时 ， 也得到___的认可 。
较好的完成了___年度的工作任务 。
具体总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德 。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策 ， 通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;
遵纪守法 ， 认真学习法律知识;
爱岗敬业 ， 具有强烈的责任感和事业心 ， 积极主动认真的学习专业知 。

7、识 ， 工作态度端正 ， 认真负责 。
在医疗实践过程中 ， 严格遵守医德规范 ， 不出虚___明 ， 不开大处方、不开人情方 。
2、专业知识、工作能力和具体工作 。
我今年主要在儿科门诊工作 ， 在这一年 ， 我本着“把工作做的更好”这样一个目标 ， 开拓创新意识 ， 积极圆满的完成了以下本职工作：协助科主任及护士长做好门诊的管理工作 。
认真接待每一们病人 ， 把每一位病人都当成自己的第一个病人 。
能和科室的同事团结协作 ， 除了做好本职工作外 ， 还积极配合其他同事做好工作 。
不管是上班还是休息 ， 只要有事 ， 保证了随叫随到 ， 没有因是休息而耽误工作 。
3、工作态度和勤奋敬业方面 。
“医者父母心” ， 本人以千方百计解除病人的疾苦为己任 。
我希望所有的患者都能尽快的康 。

8、复 ， 耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心 。
热爱自己的本职工作 ， 能够正确认真的对待每一项工作 ， 工作投入 ， 热心为大家服务 ， 认真遵守劳动纪律 ， 保证按时出勤 ， 出勤率高 ， 全年没有请假现象 ， 有效利用工作时间 ， 坚守岗位 ， 保证工作能按时完成 。
4、工作质量成绩、效益和贡献 。
在开展工作之前做好个人工作计划 ， 有主次的先后及时的完成各项工作 ， 达到预期的效果 ， 保质保量的完成工作 ， 工作效率高 ， 经过不懈的努力 ， 使工作水平有了长足的进步 ， 开创了工作的新局面 ， 为均安人民的健康事业做出了应有的贡献 。
总结一年的工作 ， 尽管有了一定的进步和成绩 ， 但在一些方面还存在着不足 。
比如创造性不很多 ， 工作做的还不够完善 ， 这有待于在今后的工作中 。

9、加以改进 。
在下一年里 ， 我将认真学习各项政策规章制度 ， 努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平 ， 为均安医院的发展做出更大更多的贡献 。
儿科医生工作总结___年以来 ， 在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下 ， 我科全体医护人员以党的___大精神为指导 ， 认真贯彻科学发展观 ， 更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理 ， 进一步增强职工的竞争意识、质量意识 ， 圆满完成了全年各项工作目标 ， 现总结一、不断扩大业务 ， 顺利完成本年度目标任务 。
___年是我科挑战与机遇并存的一年 ， 这一年我院进行门诊综合楼及职工楼的建设 ， 很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境 ， 但由于院领导及职工同心协力 ， 共渡难关 ， 最终又明显地 。

10、改善了我科就医、办公环境 ， 使我科取得了可喜的成绩 ， 全年的业务收入达到___万元 ， 比去年同期增长了___%;
入院人数达___人次、门诊人数达___人次 ， 分别比去年同期增长___%和___% ， 取得经济效益和社会效益双丰收 。
二、深入开展先进性教育 ， 提___部职工的政治思想素质 。
自今年___月份以来 ， 我科贯彻开展创先争优活动 ， 统一思想 ， 坚定信心 ， 从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工 ， 提高职工的事业心和责任心;
从工作作风和工作能力等方面查找不足 ， 认真整改;
通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育 ， 并通过实施开展“诚信在卫生 ， 满意在医院”活动、___“展白衣天 。

11、使风采 ， 树___员形象”活动、开展“医院管理年”活动和实施“医疗惠民工程”四项举措推动了医院各项工作的进一步发展 ， 全面提升了科室形象 。
三、加强科室内部管理 ， 优化服务环境 ， 提高服务质量 。
从今年___月份起 ， 在全科广泛开展向社会服务承诺活动 ， 自觉接受社会监督 。
科室所有医护人员不接受病人的请客送礼 ， 不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药 。
把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去 。
落实医疗服务规范 ， 落实周六、周日医生查房制度 ， 设置医患沟通记录制度、建立“医患联系卡” 。
医学教 ， 育网|一年来 ， 科室在坚持对病人实施个性化 。

12、医疗、人性化服务 ， 吸引了当地及周边大量患者来诊 ， 门诊病人、住院病人数明显增长 ， 达到了历史最好水平 。
四、规范医疗质量管理 ， 提高医疗技术水平1.注重人才队伍建设我科人员利用早班交班时间、休息时间 ， 努力学习专业知识 ， 利用病历讨论 ， 主任查房积累临床经验 ， 业务水平不断提高 ， 人才队伍不断加强 。
2.强化规章制度的落实科内定期召开会议 ， 每周一次 ， 强调医疗安全 ， 狠抓医生、护士职责执行情况;
每月两次安全质量检查 ， 对不合格表现给以彻底整改、彻底查办 。
3.抓好“三个环节”的管理和监控入院时：详问病史、全面查体 ， 严格用药;
住院时：严密观察 ， 安全护理 ， 文明服务;
出院时：交待事项 ， 建立感情 ， 定期随访 。
4、加大安全管理力度制 。

13、定切实有效的安全管理措施 。
安全是保证科室业务开展的重要环节 ， 医学教 ， 育网|因此 ， 每位职工必须树立牢固的安全意识 ， 树立强烈的责任感和事业心 。
定期进行安全教育 ， 做到制度化、经常化 。
定期对病历进行检查和评估 。
定期对安全隐患进行检查和评估四、加强护理质量管理一是继续实行护理质量三级管理体系 ， 坚持执行检查、考评、反馈制度 ， 设立质量可追溯机制 ， 确保各项护理质量达到标准要求 。
二是重点监督护理核心制度的执行情况 ， 加强对管理 ， 定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析 ， 从中吸取教训 ， 提出防范和改进措施 。
三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核 。
制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划 ， 采取各种措施认真 。

14、___落实 。
四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧 ， 培养护士树立良好的职业形象 。
五是充分发挥临床护理人才的优势 ， 提升护理队伍科研水平和技术创新能力 。
五、加强学科建设 ， 促进业务快速发展继续沿着“突出心内科特色 ， 发挥优势 ， 以完善综合服务功能为目标”的发展思路 ， 把科室做大、做强 。
继续加快心血管内科建设步伐 。
把有发展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修 。
倡导多科室的参与合作 ， 采取协同攻关、优势互补 ， 推动相关学科的发展 。
充分利用好我院的现有资源 ， 尤其是辅助检查 ， 把内儿科的常见病、多发病及时诊断清楚 ， 医学教 ， 育网|让老百姓少花钱儿科医生个人年终工作总结___年以来 ， 在县卫生局及我院领导班子的正 。

15、确指导和大力支持下 ， 我科全体医护人员以党的___大精神为指导 ， 认真贯彻科学发展观 ， 更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理 ， 进一步增强职工的竞争意识、质量意识 ， 圆满完成了全年各项工作目标 ， 现总结如下：一、不断扩大业务 ， 顺利完成本年度目标任务 。
___年是我科挑战与机遇并存的一年 ， 这一年我院进行门诊综合楼及职工楼的建设 ， 很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境 ， 但由于院领导及职工同心协力 ， 共渡难关 ， 最终又明显地改善了我科就医、办公环境 ， 使我科取得了可喜的成绩 ， 全年的业务收入达到___万元 ， 比去年同期增长了___%;
入院人数达___人次、门诊人数达___人次 ， 分别比去年同期增长___%和___ 。

16、% ， 取得经济效益和社会效益双丰收 。
二、深入开展先进性教育 ， 提___部职工的政治思想素质 。
自今年___月份以来 ， 我科贯彻开展创先争优活动 ， 统一思想 ， 坚定信心 ， 从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工 ， 提高职工的事业心和责任心;
从工作作风和工作能力等方面查找不足 ， 认真整改;
通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育 ， 并通过实施开展“诚信在卫生 ， 满意在医院”活动、___“展白衣天使风采 ， 树___员形象”活动、开展“医院管理年”活动和实施“医疗惠民工程”四项举措推动了医院各项工作的进一步发展 ， 全面提升了科室形象 。
三、加强科室内部管理 ， 优化服务环境 ， 提高服务质量 。
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17、从今年___月份起 ， 在全科广泛开展向社会服务承诺活动 ， 自觉接受社会监督 。
科室所有医护人员不接受病人的请客送礼 ， 不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药 。
把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去 。
落实医疗服务规范 ， 落实周六、周日医生查房制度 ， 设置医患沟通记录制度、建立“医患联系卡” 。
医学教 ， 育网|搜集整理一年来 ， 科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务 ， 吸引了当地及周边大量患者来诊 ， 门诊病人、住院病人数明显增长 ， 达到了历史最好水平 。
___年终工作总结个人工作总结教师年终总结医生工作总结财务年终总结党建年终总结 。

18、四、规范医疗质量管理 ， 提高医疗技术水平1.注重人才队伍建设我科人员利用早班交班时间、休息时间 ， 努力学习专业知识 ， 利用病历讨论 ， 主任查房积累临床经验 ， 业务水平不断提高 ， 人才队伍不断加强 。
2.强化规章制度的落实科内定期召开会议 ， 每周一次 ， 强调医疗安全 ， 狠抓医生、护士职责执行情况;
每月两次安全质量检查 ， 对不合格表现给以彻底整改、彻底查办 。
3.抓好“三个环节”的管理和监控入院时：详问病史、全面查体 ， 严格用药;
住院时：严密观察 ， 安全护理 ， 文明服务;
出院时：交待事项 ， 建立感情 ， 定期随访 。
4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施 。
安全是保证科室业务开展的重要环节 ， 医学教 ， 育网|搜集整理因此 ， 每位职工必 。

【2021|2021年儿科医生工作个人总结】19、须树立牢固的安全意识 ， 树立强烈的责任感和事业心 。
定期进行安全教育 ， 做到制度化、经常化 。
定期对病历进行检查和评估 。
定期对安全隐患进行检查和评估：四、加强护理质量管理一是继续实行护理质量三级管理体系 ， 坚持执行检查、考评、反馈制度 ， 设立质量可追溯机制 ， 确保各项护理质量达到标准要求 。
二是重点监督护理核心制度的执行情况 ， 加强对管理 ， 定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析 ， 从中吸取教训 ， 提出防范和改进措施 。
三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核 。
制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划 ， 采取各种措施认真___落实 。
四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧 ， 培养护士树立良好的职业形象 。
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20、五是充分发挥临床护理人才的优势 ， 提升护理队伍科研水平和技术创新能力 。
五、加强学科建设 ， 促进业务快速发展继续沿着“突出心内科特色 ， 发挥优势 ， 以完善综合服务功能为目标”的发展思路 ， 把科室做大、做强 。
继续加快心血管内科建设步伐 。
把有发展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修 。
倡导多科室的参与合作 ， 采取协同攻关、优势互补 ， 推动相关学科的发展 。
充分利用好我院的现有资源 ， 尤其是辅助检查 ， 把内儿科的常见病、多发病及时诊断清楚 ， 医学教 ， 育网|搜集整理让老百姓少花钱儿科医生工作总结范文___年以来 ， 在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下 ， 我科全体医护人员以党的___大精神为指导 ， 认真贯彻科学发展观 ， 更 。

21、新思想观念、改进工作作风、强化内部管理 ， 进一步增强职工的竞争意识、质量意识 ， 圆满完成了全年各项工作目标 ， 现总结一、不断扩大业务 ， 顺利完成本年度目标任务 。
___年是我科挑战与机遇并存的一年 ， 这一年我院进行门诊综合楼及职工楼的建设 ， 很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境 ， 但由于院领导及职工同心协力 ， 共渡难关 ， 最终又明显地改善了我科就医、办公环境 ， 使我科取得了可喜的成绩 ， 全年的业务收入达到___万元 ， 比去年同期增长了___%;
入院人数达___人次、门诊人数达___人次 ， 分别比去年同期增长___%和___% ， 取得经济效益和社会效益双丰收 。
二、深入开展先进性教育 ， 提___部职工的政治思想素质 。
自 。

22、今年___月份以来 ， 我科贯彻开展创先争优活动 ， 统一思想 ， 坚定信心 ， 从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工 ， 提高职工的事业心和责任心;
从工作作风和工作能力等方面查找不足 ， 认真整改;
通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育 ， 并通过实施开展“诚信在卫生 ， 满意在医院”活动、___“展白衣天使风采 ， 树___员形象”活动、开展“医院管理年”活动和实施“医疗惠民工程”四项举措推动了医院各项工作的进一步发展 ， 全面提升了科室形象 。
三、加强科室内部管理 ， 优化服务环境 ， 提高服务质量 。
从今年___月份起 ， 在全科广泛开展向社会服务承诺活动 ， 自觉接受社会监督 。
科室所有医护人员不 。

23、接受病人的请客送礼 ， 不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药 。
把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去 。
落实医疗服务规范 ， 落实周六、周日医生查房制度 ， 设置医患沟通记录制度、建立“医患联系卡” 。
医学教 ， 育网|一年来 ， 科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务 ， 吸引了当地及周边大量患者来诊 ， 门诊病人、住院病人数明显增长 ， 达到了历史最好水平 。
四、规范医疗质量管理 ， 提高医疗技术水平注重人才队伍建设我科人员利用早班交班时间、休息时间 ， 努力学习专业知识 ， 利用病历讨论 ， 主任查房积累临床经验 ， 业务水平不断提高 ， 人才队伍不断加 。

24、强 。
2.强化规章制度的落实科内定期召开会议 ， 每周一次 ， 强调医疗安全 ， 狠抓医生、护士职责执行情况;
每月两次安全质量检查 ， 对不合格表现给以彻底整改、彻底查办 。
3.抓好“三个环节”的管理和监控入院时：详问病史、全面查体 ， 严格用药;
住院时：严密观察 ， 安全护理 ， 文明服务;
出院时：交待事项 ， 建立感情 ， 定期随访 。
4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施 。
安全是保证科室业务开展的重要环节 ， 医学教 ， 育网|因此 ， 每位职工必须树立牢固的安全意识 ， 树立强烈的责任感和事业心 。
定期进行安全教育 ， 做到制度化、经常化 。
定期对病历进行检查和评估 。
定期对安全隐患进行检查和评估四、加强护理质量管理一是继续实行护理质量三级管理 。

25、体系 ， 坚持执行检查、考评、反馈制度 ， 设立质量可追溯机制 ， 确保各项护理质量达到标准要求 。
二是重点监督护理核心制度的执行情况 ， 加强对管理 ， 定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析 ， 从中吸取教训 ， 提出防范和改进措施 。
三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核 。
制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划 ， 采取各种措施认真___落实 。
四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧 ， 培养护士树立良好的职业形象 。
五是充分发挥临床护理人才的优势 ， 提升护理队伍科研水平和技术创新能力 。
五、加强学科建设 ， 促进业务快速发展继续沿着“突出心内科特色 ， 发挥优势 ， 以完善综合服务功能为目标”的发展思路 ， 把科室做大、做 。

26、强 。
继续加快心血管内科建设步伐 。
把有发展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修 。
倡导多科室的参与合作 ， 采取协同攻关、优势互补 ， 推动相关学科的发展 。
充分利用好我院的现有资源 ， 尤其是辅助检查 ， 把内儿科的常见病、多发病及时诊断清楚 ， 医学教 ， 育网|让老百姓少花钱就能看好病 ， 从而提高科室的信誉度 。
大胆创新 ， 把进修学来的新技术用于临床实践 ， 今年我科室就对十几例心梗病人行低分子肝素钙的强化抗凝治疗并取得了显著疗效 。
六、不足之处“诚信服务、爱心服务”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观 ， 没有更好地处理好各种医患关系 ， 医患纠纷时有发生 。
科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高 ， 专科影响力也有待提高 ， 医疗护理技术仍然未被广泛认同等等 。
总之 ， 回顾过去 ， 展望未来 ， 内儿科全体医务人员有信心有能力把我科建设成虹溪中心卫生院最大最强的精品科室 ， 能在虹溪中心卫生院光辉灿烂的发展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!第13页共13页 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0801/0023374186.html

标题：2021|2021年儿科医生工作个人总结