威胁 Threats1) )、最近儿年我们国家的应届毕业生就业形势很严峻 ， 每年都会有很多找 不到工作 ， 今年需要工作的人将会有增无减 ， 所以我们的压力将会越来越 大 。
2) )、英语来说 ， 不能只满足与听、写 ， 表达能力也至关重要 ， 我的英语水 平仍处于中下水平 。
3) )、公司及用人单位对毕业生的要求提高 ， 更需要有经验人才 。
而对于刚 毕业的我没有任何工作和实践的经验 。
4) )、现在比我优秀和学历比我高的人才很多 ，。

13、但是机会不一定是均等的 ，所以这时就是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验的时机 。
三、“规划”一职业敲定及分期计划1、职业预备期确立自己的职业方向一在学校多留意和学习关于企业行政管理以及人力资 源的相关知识 ， 努力学习 ， 掌握更多的知识 ， 努力提高自己的竞争力 。
尝试去不 同行业的公司做相关的兼职 ， 充实下自己的社会经历 ， 完成好实习工作 。
与老师 和同学处理好关系同时还要扩大知识面 ， 多学多练 。
2、职业初期做一名优秀职工毕业后参加企业的招聘活动 ， 从行政文员或者人力资源 文员做起 ， 积累更多的经验和技能才能接触更多的机会 。
积极参加就业的培训和 招聘企业的宣讲会 ， 锻炼自己提高自己的自信心 。
乐观积极的工作态 。

14、度 ， 去尝试 更多的不同工作 ， 增加领导分配工作机会 。
3、职业中期在自己的岗位上不断努力一在入职前三年 ， 多学习行政管理以及人力资源 管理相关的知识 ， 让自己对这方面产生浓厚的兴趣 ， 从而学习更多的专业知识参 加专业人员考试 ， 得到相关的资格证书 ， 让自己有更坚固的基础 ， 将来可以在此 方面能得到领导的重视 ， 从而在这方面有所发展 。
4、职业远期突破成为企业的管理人才五年内 ， 锻炼并完善自己控制局面、决策的能 力 ， 尽可能成为企业中的骨干领导人才 ， 处理好上下的关系 ， 与他人合作默契提 升 ， 汲取他人的优点 ， 发现自己的不足,并予以改正 ， 不断提高自身的修养 。
开 始培养行业新人去承接自己原先的工作 ， 让自己能更好得去进行管理 。
期 。

15、望能让 自己在八年内进入高级领导层 。
四、“调整”一应对与调整1、风险预测与应对：风险预测：公司运营可能会遇到一些的财力不足问题 ， 而这一点也将会在很 大程度上制约商业计划的实施和公司的正常运转和各部门职能的充分发挥以及潜 在市场的进一步开拓 。
所以公司可能会优化公司员工组成 。
在保证公司能够正常 运转的前提下减少工作人员 ， 所以我有可能会遇到裁员风险！风险应对：我会在入职前期就对自己进行文化及工作技能的培训和学习 ， 尽 可能发挥自己的潜力和工作能力 ， 做到人尽其才物尽其用 ， 提高工作效率和劳动 力利用率 ， 使公司裁员名单不会出现我名字 。
2、目标管理与修正:我的三年和五年其至八年的职业规划并不仅仅是为了挣钱而去 。

16、工作 ， 我是为 了学习更多的知识和积累更多的工作阅历 ， 只有更多的学习和工作才能使我看清 一个行业的发展前景和自己的发展U标 。
理论知识和实践相结合才能为我的以后 发展打下坚实的基础 ， 为我日后的目标做好铺垫 。
1）、如果我在这家企业努力工作并且有不错表现 ， 但是三年后我依旧看不 到有很好的晋升希望 ， 我将重新选择公司 。
2）、假如在公司内一直不被重用或者一直被排挤 ， 而老板或者领导人都是 用人唯亲 ， 喜欢听恭维话语的类型 ， 我会考虑重新选择公司 。
3）、假如公司福利水平下降或者管理出现严重混乱 ， 工资水平与其他同等 公司差距悬殊时 ， 我会选择先提出意见 ， 如未能很好地解决 ， 我会选择离开公 司 ， 寻求新的公司 。
4）、假如公司 。

17、出现财务危机或者倒闭的先兆 ， 我会提询做好投靠新公司的 准备 ， 并且安排好自己往后的工作方向和工作方式 ， 直到公司结束运营后再到新 的公司面试就职 。
结语：职业生涯规划是一个不断学习、不断努力、持续不断探索的过程 ， 它会随着 自身条件、自身阅历和外部环境的变化而发生变化；现实是未知多变的 ， 在自己 定出的U标计划随时都可能会遭遇到种种不一样的问题 ， 所以要求我们要时刻保 持清醒的头脑去迎接不一样的挑战 。
在工作岗位上 ， 我会以自己的实际行动实现 自己的人生理想和价值！我相信 ， 只要我努力 ， 我会以实际行动证明我的未来不是 梦 ， 不管环境怎样改变 ， 我都希望成为一名优秀的管理者 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0801/0023374877.html

标题：行政管理|行政管理毕业论文及职业生涯规划设计书( 三 )