计15 分 。
1、凡升旗仪式、政治学习以及学校规定的活动或会议无故缺席者每次扣2分（公假除外、病事假者不重复扣分 ， 按病事假处理） 。
无故迟到者每次扣 1 分 。
2、有下 。

7、列行为之一者 ， 考核一票否决 ， 并视情节严重给予其他处理：（1）违反四项基本原则 ， 在师生中散布对党的路线、方针、政策有严重抵触的言论 ， 造成不良影响者；（2）违法、违纪、赌博、搞封建迷信及违反计划生育；（3）体罚或变相体罚学生情节严重、影响恶劣者、从事第二职业、从事家教、收受学生家长礼品、参加学生家长宴请；（4）乱讲乱说 ， 传播没有根据的言语 ， 制造矛盾、影响团结、公开吵架 ， 人格或行为有悖于社会公德和教师职业道德 ， 严重损坏教职工形象；（5）由于失职 ， 给学校或师生造成严重损害和严重不良影响者 。
3、作风正派 ， 实事求是 。
凡弄虚作假、损公肥私、私拿（吃）公物、敷衍了事、隐匿不报或骗取荣誉者第一次扣50 分 ， 第二 。

8、次待聘 。
4、有下列情节之一者 ， 第一次扣3 分 ， 第二次扣 10 分 ， 第三次扣 15 分 ， 依次递增 。
（单项分扣完后 ， 扣总分）（1）上班时间吃食品、做私活、看小说；（2）上班时间串岗 ， 影响他人正常工作 ， 擅自调课或岗上无人；（3）违反其他各项有关制度、纪律、规范 。
5、有下列行为之一者 ， 视情节扣115 分 。
（1）承担任务挑肥拣瘦 ， 不服从分配 ， 不按时完成任务 ， 工作作风拖拉 。
（2）随意停学生的课 ， 对差生无教学目标、无教学要求、无作业、无成绩考核 。
（3）体罚、侮辱学生 。
二、出勤计 30 分1、在不影响工作任务的情况下 ， 教职工每月有两次看病时间（凭病历和处方） ， 每次 2 小时 。
2、在不影响工作任务的情况下 ， 独生 。

9、子打预防针、开家长会 ， 凭有关证明 ， 请假不扣分 。
3、关于产假：产假期间 ， 不影响国发津贴 ， 但不享受校内津贴 。
4、病假一天扣 4 分 ， 不需要代课者 ， 扣分减半 。
急诊或特殊情况允许补假 。
连续病假达 11 个工作日的停发当月1/2 考核津贴 ， 连续病假达 22 个工作日的停当月全部考核津贴 。
（癌症、尿毒症、精神病等特殊疾病由学校研究决定）5、教职工长期病假 ， 恢复后上班须持医院证明 ， 上班后试用期为一个月 。
征求本人意见后 ， 承担本人原工作量的50% 100% ， 并进行相应考核 。
第二个月如仍不能 100%承担原工作量 ， 学校将劝其继续休息 。
6、事假一天扣 6 分 ， 不需要代课者 ， 扣分减半 。
事假累计达 10 个工作日的停发 。

10、当月 1/2 考核津贴 ， 事假累计达 20 个工作日的停发当月全部考核津贴 。
事假累计不超过 1 小时扣 0.5 分 ， 不超过 2 小时扣 1 分 ， 不超过 3 小时扣 2 分 ， 达3 小时按事假半天计算 。
7、迟到者 ， 不超过 10 分钟扣 0.5 分 ， 不超过 20 分钟扣 1 分 ， 不超过 1 小时扣 2 分 ， 不超过 2 小时扣 5 分 。
（对家住离校 4 公里以上含 4 公里的 ， 确因误车而迟到不超过10 分钟可照顾一次 ， 不扣分 ， 护导日迟到不照顾 。
）8、旷工半天扣 15 分 ， 旷工一天扣30 分 ， 超过一天的参照有关文件执行 。
三、工作量计 40 分 。
1、工作量足 ， 按规定做好各项工作按规定给满分 。
2、工作量不足 ，。

11、按比例扣分 。
3、超工作量部分按比例加分 。
4、鼓励教师发扬奉献精神 ， 服从教导处代课安排 ， 学校给予代课补贴：每节课 2 元 ， 每月发放 。
四、岗位职责 ， 工作服务态度、质量 。
计15 分 。
1、有下列情节之一者扣115 分：(1) 无学科计划、岗位工作计划 ， 或有计划未能认真实施 。
(2) 不严格执行教学计划 ， 没有做到教学“五认真” 。
(3) 不按规定参加培训、进修 ， 教育教学服务水平低劣 。
(4) 不按时完成教学基本功训练任务 ，课堂教学不讲普通话 ，教学基本功考核低于“良” 。
(5) 值日护导工作不认真 ，不能按时到岗或因此造成的各类事故 ，情节严重的给予行政处理 。
(6) 不认真履行岗位职责 ， 不严格遵守岗位制度 ， 师 。

12、生满意率达不到80% 。
2、玩忽职守或因工作不负责任而发生责任事故 ， 使学校工作、财产、名誉受损者 ， 或学生发生严重问题者 ，视情节扣发责任人20100 分 ， 情节特别严重的给予纪律处分 。

稿源：(未知)

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标题：南京市|南京市信府河小学--岗位津贴实施方案( 二 )