三是宗旨意识不坚定 。
在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一定差距 ， 没有完全结合XX镇地域特点细化出更广泛、更具体、更符合镇域经济发展特点的有效对策 ， 不能很好的服务于经济社会发展和群众福祉建设 。
如 ， 因机关工作繁忙忽视了基层调研 ， 习惯于听汇报、看数据 ， 下基层调研时间少 ， 针对性、主动性不强 ， 特别是对软弱涣 。

7、散村集体建设、乡村振兴重点环节推进等指导不足 。
对各村具体详细情况了解不够细致深入 ， 调研时只注重了解自己想了解的问题 ， 接触干部多、接触群众少 ， 好话听得多、意见听得少 ， 对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面 。
（二）在坚持和加强党的全面领导 ， 充分发挥各级党组织的政治功能 ， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 。
一是落实上级决策部署不彻底 。
在贯彻执行中央和省市县委的决策部署上 ， 存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题 ， 当上级要求与地方经济发展遇到矛盾和冲突时 ， 大局观念薄弱 ， 对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对大局利益考虑少 ， 过多考虑本地实际情况 ， 强调客观条件 ， 存在 。

8、着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向 ， 导致在政策落实上结合实际研究不够 ， 站位不高、看的不远 ， 前紧后松 ， 出现抓细、抓实不够 ， 无法“一竿子插到底 。
在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上 ， 二是请示报告制度落实不到位 。
不重视请示报告制度 ， 在严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距 ， 对政治规矩的实质领会不深,没有真正入脑入心 ， 没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识 ， 按习惯行事、自由行事 ， 在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题 。
有时抱有“怕麻烦”的心理 ， 在一些小事小节上做的还不够到位 ， 对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够 ， 思想和行为还一定程度存在变通折中 。

9、的现象 。
（三）履职尽责 ， 担当作为 ， 着力破解突出矛盾和问题 ， 防范化解风险挑战 ， 统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作 ， 扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务 ， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面 。
对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实 ， 面对严峻的疫情形势和经济下行压力履职尽责 ， 打赢了疫情防控阻击战 ， 稳住了经济发展基本盘 。
但仍存在一些问题：一是大局观念意识弱 。
结合实际思考研究不多 ， 站位不高、看得不远 ， 想问题、作决策、抓工作眼界不宽 ， 立足于具体问题较多 ， 站在全镇宏观大局上考虑问题还不够 。
面对全镇经济转型发展的压力、产业升级的重大机遇和广大人民群众对乡村振兴美好愿景的热切期盼 ， 存在畏难发愁情绪 ， 缺乏披荆斩 。

10、棘的信心和勇气 ， 不敢啃“硬骨头 ， 工作怕出错、怕出事、怕担责 ， 存在一定的得过且过心理 ， 在促进产业融合发展、推动乡村振兴战略落实落地上办法不多、路子不宽 ， 缺乏苦干实干精神 ， 导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来 。
例如 ， 面对XXX综合体带来的乡村振兴巨大机遇和全局规划 ， 主观上存在求稳心理 ， 只顾推进已有项目片区建设 ， 对于农业园区建设等规划项目不够重视 ， 导致整体推进较慢 。
二是党员干部作用发挥不够 。
在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深 ， 管理相对不够严格 。
单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生 ， “有难度的不想干 ， 有风险的不敢干 ， 没先例的不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责 。

11、”的问题还没有从根本上得到解决 。
面对乡村振兴的新形势和新任务 ， 总觉得要以稳定发展为主 ， “稳”字当头 ， 放不开手脚 ， 留余地、留空间 ， 习惯于县委、县政府领导的安排 ， 处理一些棘手问题 ， 有时想等领导明确表态后再办理 ， 一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力 。
长期按部就班、缺乏攻坚精神的开展工作导致部分党员干部工作激情退化 ， 创新精神弱化,不同程度的影响了业务工作 ， 也影响了全镇经济社会快速发展 。
（四）学习贯彻党的十九届一全会精神 ， 对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标 ， 加强科学谋划 ， 查找短板弱项方面 。

稿源：(未知)

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标题：党支部|党支部民主生活会个人自我剖析材料2篇( 二 )