党的十九届学习成果转化能力较弱 ， 先进理论指导工作实践较少,在学思践悟上还存在一定差距 。
。

12、能够积极参加党委理论中心组学习、党的理论知识集中培训等学习活动并认真做好学习笔记 ， 但学习方法不够系统全面 ， 只顾学习理论知识 ， 学习有记录、有讨论、有体会、缺少实践 ， 没有把学用结合、学以致用摆在重要位置 。
尤其是在对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学合理分析全镇发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中 ， 不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力 ， 指导创新的能力不足 ， 统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺 ， 导致找短板弱项不全面、谋划发展思路不长远 ， 一定程度上不利于“十四五时期全镇经济社会平稳健康有序发展 ， 不利于全镇乡村振兴战略大格局的早 。

【党支部|党支部民主生活会个人自我剖析材料2篇】13、日实现 。
（五）落实全面从严治党责任 ， 贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定 ， 带头严守政治纪律和政治规矩 ， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行 ， 锲而不舍落实中央八项规定精神 ， 坚决反对形式主义方面 。
一是党风廉政建设不到位 。
全面从严治党第一责任人责任落实不严 ， 没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事 。
对于管党治党政治责任认识不够 ， 工作中过于注重经济社会发展 ， 没有把党的廉政建设摆到同等位置上 ， 党风廉政建设工作部署参与较少,督办也很少 ， 没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办 。
日常党风廉政建设工作压力传导不足 ， 对党风廉政建设压力传导小 ， 领导干部经济 。

14、责任审计问题整改存在失之于宽、失之于软的情况 ， 领导班子成员对党风廉政建设“一岗双责认识不够 ， 致使工作中出现不能部分领导干部正确主动担责、落实政治责任 ， 影响党委政府履职尽责能力 ， 不利于干群关系良好发展和经济社会发展各项工作的平稳健康推进 。
开展党风廉政教育方式方法不新 ， 执行中央八项规定精神还不够严格 ， 落细落小、抓常抓早上做得还不到位 。
对自身的要求有所松懈 ， 对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化 ， 如 ， 办公室电灯不能及时关闭 ， 打印材料时习惯单面打印 ， 存在浪费现象 。
二是“四风问题仍有残余 。
没有认识到转变工作作风也是党性的问题 ， 对提高落实落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够 ， 对在抓落实的行动中领 。

15、导班子的主体责任认识不足 ， 在引导党员干部通过进一步树立“四个意识 ， 增强“四个自信 ， 筑牢抵制歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用 。
联系服务群众不深入 ， 到管理区、村、企业现场调研了解少 ， 习惯于坐在办公室遥控指挥 ， 电话指示、文件指导 ， 闭门造车、不接地气 ， 凭经验办事 ， 不深入了解困难 ， 不主动为开展工作创造条件、出点子 。
在日常工作中“四风问题有所反弹 ， 如 ， 精文减会工作抓的不紧不实 ， 存在会议落实会议、文件落实文件情况 ， “会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善；再如 ， 在公务接待方面有所放松 ， 接待上级检查工作、其他单位来访时有浪费现象 ， 机关工作人员食堂就餐浪费粮食现象也还存在 。
（六）个人有关事项报 。

16、告三、产生问题的原因分析（一）理论学习有所松懈 。
把工作重心放在了抓发展、抓经济上,存在“只顾埋头拉车 ， 不会抬头看路问题 ， 缺乏“活到老、学到老、改造到老的精神和劲头 ， 对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢 ， 没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课 ， 集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达 ， 深入研讨的时间较少；个人自学缺乏充足的监督力度 ， 学习计划被当作“软指标 ， 思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够 ， 放松了对党性修养的再锤炼,没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性 。
对思想建设和理论学习抓得不够 ， 不能很好地使用___ 。

17、新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作实践 。

稿源：(未知)

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标题：党支部|党支部民主生活会个人自我剖析材料2篇( 三 )