【培训|培训学校管理制度_4】1、培训学校管理制度申报材料之五二一柒年柒月一、培训制度1、面向企业职工、大中专院校毕业生和社会有就业需求的人员开展培训 ， 培训对象年龄应在18周岁以上 。
2、培训实行自愿报名的方式 ， 对需要取得国家职业资格证书的学员 ， 需按国家相关规定进行资格审核 。
3、学员报名需持身份证等有效证件 ， 统一报名 。
4、我校根据报名情况对学员登记造册 ， 并按人社部颁发的培训计划与大纲分班、分专业进行培训 。
5、对培训成绩合格者颁发培训结业证书 。
6、对参加职业技能鉴定且成绩合格者 ， 由人社部门颁发国家职业资格证书 。
7、培训结束后 ， 对有就业意向的学员可以推荐就业 。
二、培训班学员管理1、学员接到培训通知后应按时报到 ， 逾期不到者取消培训资格 。

2、 。
2、学员应持听课证参加培训活动 ， 听课证不得转借他人 。
3、培训以集中授课为主要形式 ， 并对学员进行考勤登记 。
4、培训期间学员一般不得请假 ， 因学员个人原因耽误课业者 ， 学校不安排补课 。
5、学员要严格遵守作息时间 ， 不得迟到早退 。
7、尊重老师的劳动、服从老师的指挥 ， 有问题时要先举手示意 ， 经批准后再提问 。
8、上课期间要认真听讲 ， 不得有影响课堂秩序的行为和举动 。
三、教师管理制度1、教师要遵守学校的各项制度 ， 热爱教育培训工作 ， 做好教学的各项组织、实施工作 。
2、教师要熟悉教学计划、课程安排、课时分配及班级学生情况 ， 编排教学进度 ， 按培训班教学计划授课 。
3、教师要按教学要求提前备课 ， 精心讲授 ， 讲究教学方法 ， 注重教学 。

3、效果 。
4、教师要关心学员的学习动态 ， 改进教学工作 。
5、教务处根据培训计划 ， 做好各类培训班学员的报名登记和教学管理 。
6、教务处根据教学培训要求 ， 做好兼职教师聘选、编写教材、教学场地的维护和教学设备管理工作 。
7、教师因病、事、公假不能上课 ， 必须提前申请和出示相关书面证明并报校长 ， 因病不能亲自办理 ， 应提前通知 ， 经校长批准后 ， 方可请假 ， 事后要补办手续 。
四、学籍管理1、对参加培训的人员实行实名制管理 。
定点培训机构要建立培训台帐 ， 详细记录受训者的姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系电话、文化程度、培训专业（职业、工种）、培训时间、考试考核成绩、收费和申领培训补贴情况、培训后就业单位、就业岗位、劳动合同签 。

4、定或企业用工证明以及用工单位的联系方式等 。
2、建立学员学籍管理制度 。
对每个参加培训的学员实行电子注册 ， 建立学员学籍档案 ， 完整记录学员在培训学习期间的学习成绩、实训实操技能水平、行为表现以及参加职业技能鉴定等个人信息 ， 将每个学员的基本情况记录在案 。
3、建立学员考勤登记制度 。
对学员参加培训上课和实训实操进行考勤登记 ， 每次上课都要求学员签到 ， 记录学员每次学习的时间和内容 。
学员的考勤登记表作为申请培训补贴的依据之一 。
五、档案管理加强培训资料和培训人员档案管理 ， 每期培训鉴定结束后 ， 以班为单位收集、整理培训资料和培训人员的相关资料归档 ， 做好跟踪服务工作 。
归档资料包括以下内容：1、参训人员的基本情况 。
包括学 。

5、员姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭地址、联系电话、文化程度、培训专业（职业、工种）、培训时间、培训获证编号等 。
2、教学情况 。
包括培训课程安排、学时安排、任课教师、教材、教学大纲和教师教案等 。
3、学员学习情况 。
包括考勤登记、作业完成结论、作品完成结论、学习评语结论、理论课和实训实操课考试考核成绩等 。
4、开学、结业相关资料 。
包括人力资源社会保障部门批准的培训计划和办班批复；开班和结业典礼的领导讲话；报送的信息、图片及相关资料等 。
5、学员就业创业情况：包括学员姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话 ， 以及上岗就业的单位 ， 培训机构与用人单位所签定的用工合同及用人单 。

6、位的联系方式等 。
学员成功创业情况：主要包括学员姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训专业、培训时间、家庭详细地址和联系电话 ， 创业地点、营业执照等 。

稿源：(未知)

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标题：培训|培训学校管理制度_4