人力资源部除了负责工资薪酬事务 ， 还要对中层指导班子的建立与管理负责 ， 比方局长工作部主任、生技部主任 ， 财务部主任、电力营销部主任、平安监察部主任等职的上岗条件、岗级、职数都作出了明确的规定 ， 例如对财务部主任的上岗条件要求大专以上学历 ， 具有会计师以上职称 ， 务必是财会、经济类专业 ， 岗级17级 ， 职数为1 ， 并要求从事电力系统 相关管理及专业技术工作5年以上 。
由以上几方面可以看出 ， 人力资源部的职责工作及对主任的要求是全面的 ， 在整个单位中发挥着重要的作用 。
这几天专业调查和专业理论 ， 所学到的和接触到的给人以启发 ， 对我们这些在校大同学 ， 对以后要从事的职业岗位进展全方位的理解 ， 不仅仅是接触理解社会 ， 更是进步自身的好时机 ， 对适应社会是很有裨益的 。
312021年6月 Word版本 。

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标题：2021|2021年最新人力资源实习生工作报告(11)