3.3推行管理人员复合化 ， 将消费调度、现场技术员、工艺员职责进展整合 ， 统一合并为现场消费技术管理员 ， 通过岗位竞聘择优录用 ， 提升管理人员业务力量 ， 促进分公司管理程度及办公效率 。
三、专业、业务学习 1、在专业业务上主动钻研 ， 主要学习企业管理、焊接工艺、数控加工、计算机软件设计及振动时效处理方面 。

7、学问 。
并能应用于实际工作中 。
2、参与了集团青年干部培训班的学习 ， 期间较系统的学习了企业科学决策、创新理论、企业文化建立及相关法律学问 ， 使我对如何做好基层指导工作及在连续解放思想 ， 以创新思维 ， 系统的理念科学决策 ， 科学管理企业等方面有了更深的认识 ， 进步管理程度 。
成为集团后备班干部的一年来 ， 我所做的工作 ， 无论胜利、失败 ， 作为阅历积累都是收获 ， 在今后工作中针对存在问题加以改良 ， 进步自身业务程度 ， 促进公司管理工作 ， 为集团做出更大奉献 。
企业后备干部年度工作总结范文二一年来 ， 公司两级党组织严密围绕消费经营工作重心 ， 主动开展四好班子创立活动 ， 实在加强机关作风建立 ， 大力营造稳定 ， 和谐 ， 进展 ， 创新的气氛 ， 持 。

8、续推动了三个一工程(即建一个好班子 ， 带一支好队伍 ， 树一个好形象) ， 促进了干部职工思想观念的转变 ， 维护了企业稳定 ， 进展的大局 ， 推动了企业改革进展的步伐 。
一 ， 开展了四好班子创立活动 ， 干部力量建立得到了加强 根据集团党委的要求 ， 公司党委仔细组织开展了四好班子创立活动 。
活动中 ， 在制定方案 ， 明确目的的根底上 ， 提出了6项一票否决指标 ， 3项加分指标 ， 使创立施行方案富有操作性及可控性 ， 实在进步了企业两级班子的指导程度和工作力量 。
加强了干部的理论学习 。
坚持了中心组学习制度 ， 制定了学习培训方案 ， 精选了四个专题十三项内容 ， 实行中心发言人和举办专题讲座的方式 ， 集中学习了党和国家科学进展观以及先进企业的进展创先争优 。

9、启示等内容;
坚持了处级指导每年选学两本书 ， 科级干部每年选学一本书制度 ， 定期给中层干部开设了学习专题讲座 。
去年下半年以来 ， 组织了8次中心组学习 ， 实行中心组扩大学习的方式 ， 为50多名中层干部创办了4期专题讲座 。
通过学习 ， 拓宽了科级干部的思维方式 ， 增加了工作责任心 ， 进步了处理问题的力量 。
加强了班子作风建立 。
党委为了加强干部队伍作风建立 ， 于今年4月7日召开了科级干部和机关全体人员作风建立发动大会 ， 6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作风建立专题训练活动 ， 组织后备干部召开了公司级班子作风建立专题民主生活会;
加强了指导干部节假日值班制以及深化基层一线 ， 深化重点工程蹲点的制度 ， 对重点在建工程实行了公 。

10、司指导班子成员责任分管制度 ， 党政主要指导春节期间分别深化江西 ， 山东工地慰问工程部职工并和工地职工一同过了春节;
落实了民主集中制和指导班子议事规章 ， 两级班子做到了小事相互沟通 ， 大事会议打算 ， 在涉及企业和进展全局的问题上 ， 统一思想 ， 统一口径 ， 统一步调 ， 使班子整体效能得到了良好的发挥 。
加强了纪检监察 。
改善了纪委委员 ， 调整了效能监察工作指导小组成员;
制定了年度工作方案 ， 召开纪检监察工作会议同11个基层党支部负责人签订了目的责任书;
加强了反腐倡廉惩防体系建立 ， 卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动 。
通过健全组织 ， 明确方案目的和责任 ， 坚持训练 ， 制度 ， 监察监视并重 ， 公司党员干部在廉洁自律和遵守消费 。

11、经营规章制度方面 ， 没有出现违规违纪和群众信访举报现象 ， 较好地维护了指导干部勤廉从业的良好形象 。
加强了干部的监视和考核 。
去年底通过群众测评 ， 干部互评 ， 指导评价以及组织谈话的综合考评 ， 对基层班子及49名中层干部 ， 进展了全面考核 。
今年初又开展了职工代表民主评议中层干部 。
结合两次考核结果 ， 今年对群众认可 ， 有实绩的优秀干部进展了提拔或沟通 ， 对根本称职及不称职的干部 ， 赐予了戒免谈话 ， 共提拔了1人 ， 调整沟通了10人 。
加强了后备人才的培育 。
更新了后备干部培育方案 ， 对后备干部进展了跟踪考察;

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标题：2021|2021年最新企业后备干部年度工作总结范文( 二 )