催促落实了7名后备干部MBA的培训学习;
对四类人才(经管 ， 工程技术 ， 政工 ， 技能)做到了政治上关怀 ， 生活上关心 ， 工作上支 。

12、持 ， 为他们的安康成长制造了较好的工作 ， 生活条件 ， 组织了21人次参与了外语 ， 计算机等专业考试 ， 60人参与了连续训练 ， 为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务 ， 组织了8名同志参与了一级建筑师资质考试并予以注册 。
二 ， 加大了宣扬力度 ， 营造了进展的气氛 党委宣扬工作紧紧把握国家的宏观创先争优经济走势 ， 结合企业面临的新形势 ， 新任务 ， 把职工关怀的热点 ， 企业进展的难点作为宣扬思想政治工作的重点来抓 ， 在做深 ， 做细 ， 做实上下功夫 ， 激活了职工思想 ， 鼓舞了干群的士气 。
在内宣方面 ， 充分发挥了公司简报 ， 宣扬橱窗 ， 基层黑板报等阵地的主导作用 ， 先后两次编制印发了形势与任务宣扬提纲 ， 举办了3期主题宣扬图片展 ， 2场专题 。

13、报告会 。
通过这些形式和手段 ， 突出宣扬了五点内容：一是企业的形势和任务;
二是一手抓施工 ， 一手抓产品两腿走路的思路;
三是节俭持家 ， 独立自强 ， 与时俱进的优良传统;
四是创争工作中的典型人物和集体;
五是争创品牌 ， 效益 ， 诚信的意识 。
在外宣方面 ， 主要在省国资委网 ， 宿州电视台 ， 集团动态 ， 集团网站等媒体进展企业闪光点的宣扬 ， 去年下半年来已上稿20篇次 。
此外还在省国资委 ， 团省委推举宣扬了一名优秀党员 ， 一名优秀团员的先进事迹 。
通过这些宣扬和活动 ， 一方面增加了职工对企业加快进展的认识和信念 ， 鼓舞了职工的干劲;
另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识 ， 对企业的进展潜力有了全面的理解 。
三 ， 加强了队伍建立 。

14、 ， 构筑了进展的基石 建立一支思想稳定 ， 技术精湛 ， 作风坚强 ， 能打硬仗的队伍 ， 是企业加快进展 ， 提升竞争优势的根底 。
我们在职工队伍建立方面 ， 开展了以下工作： 在党组织建立方面 ， 重新组建了机关党支部 ， 实在加强了工程部党组织建立;
坚持了三会一课制度 ， 党委每月统一编写党课教材印发到支部;
加强了对支部工作的督察和指导 ， 定期召开支部书记例会 ， 不定期组织人员深化支部进展检查调研 ， 关心解决支部工作中存在的问题;
先后组织了2篇党课教材 ， 2篇党支部建立材料参与了集团党委举办的党建沟通研讨活动 。
加强后备干部队伍建立方面 ， 开展了创先争优党员示范岗活动 ， 精选了不同岗位的9名党员 ， 制定了16项详细的标准 ， 以过硬的行为为全公 。

15、司党员做出示范 ， 在示范岗活动中的9名党员有5名被评为优秀党员 。
被命名的示范岗在影响和带动全公司党员发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果;
加强了党员培育和进展工作 ， 以青年学问分子 ， 女职工 ， 一线职工为重点 ， 进展了7名预备党员 ， 确定了6名入党主动分子;
召开了离退休老党员座谈会 。
在机关管理人员中 ， 开展了效能建立活动 ， 明确了机关各部门各岗位的职责;
标准了劳动用工 ， 差旅 ， 款待 ， 小车用法等制度;
加强了劳动纪律 ， 实行了定期检查 ， 不定期抽查的方式 ， 严格了劳动纪律;
施行了机关部室和中层干部效能建立月度报表考评制度 。
效能建立活动的开展推动了机关工作作风建立 ， 进步了工作效率 ， 收到了良好的效果 。
在技工人才培育方面 ，。

16、开展了创立学习型班组 ， 争做学问型职工活动;
对车工 ， 机修 ， 电焊 ， 铆工 ， 电修 ， 铸造等6大工种进展了岗位业务培训;
对全公司主要技术工种开展了技能考核;
对相关岗位进展了平安培训;
对特别工种进展了特种作业上岗培训;
组织了6个工种的岗位练兵 ， 开展了技术大比武活动;
在青年团员中 ， 坚持了导师带徒活动 ， 确定了新入公司青工的指导师傅;
组织成立了4个学习小组 ， 在定期坚持学习的根底上 ， 有针对性的开展了五小QC活动 ， 其中4项QC成果获得了集团公司的表彰 ， 13项五小成果得到了汇总以待评选;
此外还仔细落实了人才引进 ， 培育和用法规定 ， 目前已签订大中专同学接收协议19人 ， 拟录用一线技术工人20人;
同时 ， 改造了大中专同学集体宿舍 。

17、 ， 装修了同学共用食堂 ， 为大中专同学供应了一个较好的工作 ， 生活条件 。

稿源：(未知)

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标题：2021|2021年最新企业后备干部年度工作总结范文( 三 )