1、2021年煤矿安全生产体会又是一个安全生产月 。
此间 ， 我矿制定了方案 ， 开展了形式多样的安全文化活动 ， 如发动安全宣传、千人宣誓签名、事故应急演练等 ， 这些活动无论从内容还是从场面上讲 ， 都可谓是声势宏大、壮观 。
但是 ， 总给人一种触而不及的感觉 ， 总觉得在企业文化核心、内涵深度还有所欠缺 。
所以 ， 今天我想就我矿的安全文化建设方面 ， 谈一些自己的想法和建议：首先 ， 必须确立我矿安全文化的核心 ， 就像一个人要有一种精神,一个企业要有一个核心一样 。
我认为应该从严字入手 ， 无论从企业的长远发展还是我们所处的高危行业 ， 都必须以严字当头 ， 来建设一种我矿特有的企业精神和发展理念 ， 同时注重创新 ， 鼓励管理人员和广大员工积极创新 ， 敢于进 。

2、取 ， 将一种创新的思想渗透到全体员工意识深处 ， 不断增强企业文化的吸引力和感召力 ， 陶冶情操 ， 塑造知识型职工 ， 培育奉献精神 ， 也只有这样才能充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性 ， 为构建和谐企业提供精神支撑 。
其次 ， 要保证我矿安全文化建设的各项举措得以落实 。
我认为 ， 作为一名安全生产管理人员 ， 首先就要先管好自己 ， 树立一个高素质、廉洁奉公、勤政为民的安全文化建设先行者形象 ， 为职工树立示范 ， 增强安全文化建设的感召力 。
第二 ， 在日常工作实践中 ， 凡是要求职工去做的 ， 领导干部首先要做规范 ， 凡是限定职工的 ， 要首先限定和约束自己 ， 不可台上一套 ， 台下一套 。
尤其是在抓安全文化建设上不可忽冷忽热 ， 凭自己喜好去管理 。
这就需要我 。

【2021|2021年煤矿安全生产体会】3、们煤矿管理者不断学习新的业务知识、管理知识及煤矿安全法律法规 ， 提高科学管理和决策能力 。
对一些涉及矿井安全方面的大事 ， 能遇事镇定自若 ， 依法办事 ， 依章办事 ， 公开办事 ， 胸有成竹 ， 指挥若定 。
第三 ， 坚持正确的处事原则 ， 以高尚的人格___力影响人 。
在言行方面 ， 领导要一言既出 ， 驷马难追 ， 言必行 ， 行必果 ， 增强职工对领导的信任；要做职工的表率 ， 在金钱名利面前以身作则 ， 清正廉洁 ， 在人情面前能公私分明 ， 铁面无私；要真诚对待下属和职工 ， 广泛听取各方面的意见 ， 急职工所急 ， 想职工所想 ， 解职工之所忧 ， 暖职工之心 ， 结手足之情 ， 为煤矿安全文化建设出实招 ， 办实事 ， 只有这样 ， 才能从根本上改变我矿安全文化建设的困境 。
最后 ， 在加强班组安全文化建设方面要下大力度 。
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稿源：(未知)

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标题：2021|2021年煤矿安全生产体会