领导班子成员按分工实行“一岗双责” ， 既对分管范围内的业务工作负责 ， 又对分管范围内的思想政治工作负责 ， 使两者有机结合 ， 同部署、同落实、同考核、同奖惩 ， 两不误、双促进 。
3.3健全科学长效的保障机制 。
进一步健全科学长效的思想政治工作机构、经费、阵地 。
按照精简高效协调务实的原则 ， 科学设置思想政治工作机构 ， 党群综合部门要履行思想政治工作职责 。
要确保思想政治工作开展活动的经费得到保障 。
加强宣传思想文化阵地建设 ， 充分 。

7、利用党员活动室、职工之家以及内部报刊、网站（网页）等活动交流平台 。
3.重视思想政治工作队伍建设 。
要高度重视加强思想政治工作机构和队伍建设 ， 按照精简、高效的原则 ， 合理设置工作机构 ， 配备专兼职政工人员 ， 确保思想政治工作有人抓、有人管 。
要关心政工干部的成长 ， 逐步建立政工干部交流、轮岗制度 ， 使政工干部在不同岗位上经受锻炼 ， 增长才干 。
政工干部要切实增强使命感和责任感 ， 爱岗敬业、勤奋学习 ， 既要提高政治理论水平 ， 又要熟悉企业生产经营 ， 努力成为高素质、复合型人才 。
三、结语总之 ， 要做好形势下思想政治工作就必须坚持把加快发展作为第一要务 ， 用发展的成果改善民生 ， 凝聚人心 ， 建立企业与全体职工共建共享、互利多赢的良性关 。

8、系 ， 实现社会稳定、企业发展、职工幸福的良好局面 ， 奠定创建“和谐型企业”、“幸福型企业”的基石 ， 夯实公司改革发展的根基 。
坚持和完善职工代表大会制度和集体合同制度 ， 充分尊重职工的主人翁地位 ， 保障职工的各项权益 ， 推动与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享 。
不断满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求 ， 建立职工收入与企业效益联动机制和支付保障机制 ， 保证职工收入与经营效益同向发展 。
广泛开展节日慰问、扶贫济困、助学助残等活动 ， 确保改革发展成果惠及全体职工 。
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标题：水电局|水电局改进思想政治工作的研究( 二 )