1、水电局改进思想政治工作的研究一、以创建“五型企业”为载体 ， 进一步加强和改进新形势下公司思想政治工作1.以创建“学习型企业”为载体 ， 加强社会主义核心价值体系建设 。
将社会主义核心价值体系建设贯穿于思想政治工作各方面 ， 结合学习型党组织建设 ， 广泛开展“创建学习型企业 ， 争做知识型员工”活动 ， 坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑 ， 深入学习实践科学发展观 。
通过三级中心组学习、部门理论学习、上党课等形式 ， 加强社会主义核心价值体系学习和加强现代企业管理知识学习 ， 了解现代企业管理基本模式 ， 熟悉现代企业管理的基本原则 ， 掌握现代企业管理的基本手段 ， 将思想政治理论知识与现代企业业务知识有机结合进行培训学习 ， 切实 。

2、营造浓厚的学习氛围 ， 改善干部职工知识结构 。
2.以创建“责任型企业”为载体 ， 加强形势政策教育 。
结合国际国内的形势发展变化 ， 结合公司发展总基调、总目标和总要求 ， 开展“辩证看待形势、坚定必胜信心”活动 ， 适时分析公司发展面临的机遇和挑战 ， 讲解上级党组织和公司的决策部署 ， 阐释市场环境的新变化和改革发展的新任务 ， 帮助干部职工辩证看待、正确认识形势 。
通过形势报告、职代会通报、交流座谈等方式 ， 将形势任务教育与现实环境相结合 ， 与具体实践相结合 ， 与继承创新相结合 。
3.以创建“文化型企业”为载体 ， 加强企业文化建设 。
紧密结合公司实际 ， 深入挖掘公司的历史与文化资源 ， 不断提炼完善具有九局特色的分支文化和价值理念、增强企业 。

3、文化对干部职工的号召力和影响力 。
结合文明单位、劳动模范等创建评选活动 ， 开展“争创文明单位 ， 争当星级员工”活动 ， 自上而下开展文明单位、文明工程项目、文明部室（班组）创建活动 ， 将提高企业绩效与提升企业文化有机结合 ， 明确创建目标 ， 细化创建指标、落实创建责任；自上而下评选干部职工身边“敬业奉献、开拓创新、团结和睦、文明有礼、志愿服务”的星级员工 ， 加强职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德教育 ， 用企业文化凝聚职工 ， 用身边榜样带动职工 ， 学好身边人 ， 做好身边事 。
4.以创建“和谐型企业”为载体 ， 加强维护职工权益 。
在不断深化企业改革的同时 ， 坚持贯彻全心全意依靠工人阶级的方针 ， 开展“企业为我谋权益、我为企业多出力 。

【水电局|水电局改进思想政治工作的研究】4、”活动 ， 依法保障职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益 ， 充分尊重职工群众主体地位 ， 强化主人翁意识 ， 激发职工为公司改革发展全力工作的积极性、主动性和创造性 ， 建立和谐劳动关系 ， 实现企业发展成果由全体职工共享 。
5.以创建“幸福型企业”为载体 ， 加强职工人文关怀 。
高度重视和密切关注干部职工各方面心理感受和情绪反应 ， 加强人文关怀和心理疏导 ， 不断增强干部职工对企业的归属感和认同感 ， 广泛开展“关爱员工心理 ， 增强企业认同”活动 。
在注重关心职工生活的同时 ， 关注职工心理感受 。
切实关爱农民工、关爱困难职工、关爱女职工、关爱一线职工、关爱伤病职工 ， 近百家门、知千家情、暖万人心 。
切实开展“关爱职工三个三”活动 ， 即三必 。

5、谈 ， 职工工作遇到困难时必谈 ， 职工之间产生矛盾时必谈 ， 职工受到奖励惩处时必谈；三必访 ， 职工生病住院时必访 ， 职工家庭矛盾困难时必访 ， 职工婚丧嫁娶时必访；三必到 ， 职工攻坚克难时必到 ， 职工加班加点时必到 ， 职工文娱活动时必到 。
二、建立和完善领导体制和工作机制1.加强对思想政治工作的领导 。
公司各级党组织要把加强和改进思想政治工作列入重要议事日程 ， 定期专题研究 ， 提出指导性意见 。
党政领导干部要经常深入生产一线、深入职工群众调查研究 ， 不断探索做好思想政治工作的新思路 。
党群工作部门要加强思想政治工作的指导 ， 会同有关部门和各单位按照有关要求开展评选表彰 ， 奖励在思想政治工作方面取得突出成绩、作出突出贡献的优秀基层单位 。

6、和个人 。
2.健全“一岗双责”的责任机制 。
切实把企业思想政治工作放在与生产经营同等重要的位置来抓 ， 明确党委对思想政治工作负总责 ， 党委书记是思想政治工作的第一责任人 ， 党委副书记具体分管思想政治工作 。

稿源：(未知)

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标题：水电局|水电局改进思想政治工作的研究