对于行业管理经验杰出的高端人才 ， 要加大引进力度 ， 保持核心人才的竞争力 。
其三 ， 逐步建立、完善包括直接物质奖励、职业生涯规划、长期股权激励等多层次的激励机制 ， 充分调动员工的积极性、创造性 ， 提升员工对企业的忠诚度 。
公司将严格按照公司法等法律法规对公司的要求 。

13、规范运作 ， 持续完善公司的法人治理结构 ， 建立适应现代企业制度要求的决策和用人机制 ， 充分发挥董事会在重大决策、选择经理人员等方面的作用 。
公司将进一步完善内部决策程序和内部控制制度 ， 强化各项决策的科学性和透明度 ， 保证财务运作合理、合法、有效 。
公司将根据客观条件和自身业务的变化 ， 及时调整组织结构和促进公司的机制创新 。
八、 威胁分析（T）（一）市场竞争风险本行业下游客户对产品的质量与稳定性要求较高 ， 因此对于行业新进入者存在一定技术、品牌和质量控制及销售渠道壁垒 。
更多本土竞争对手的加入 ， 以及技术的不断成熟 ， 产品可能出现一定程度的同质化 ， 从而导致市场价格下降、行业利润缩减 。
国外竞争对手具有较强的资金及技术实 。

14、力、较高的品牌知名度和市场影响力 ， 与之相比 ， 公司虽然具有良好的产品性能和本地支持优势 ， 但在整体实力方面还有一定差距 。
公司如不能加大技术创新和管理创新 ， 持续优化产品结构 ， 巩固发展自己的市场地位 ， 将面临越来越激烈的市场竞争风险 。
（二）新产品开发风险多年来 ， 公司始终坚持以新产品研发为发展导向 ， 注重在产品开发、技术升级的基础上对市场需求进行充分的论证 ， 使得公司新产品投放市场取得了较好的效果 。
但如果公司在技术研发过程中不能及时准确把握技术、产品和市场的发展趋势 ， 导致研发的新产品不能获得市场认可 ， 公司已有的竞争优势将可能被削弱 ， 从而对公司产品的市场份额、经济效益及发展前景造成不利影响 。
（三）核心人员及核心 。

15、技术流失的风险公司已建立起较为完善的研发体系 ， 并拥有技术过硬、敢于创新的研发团队 。
公司的核心技术来源于研发团队的整体努力 ， 不依赖于个别核心技术人员 ， 但核心技术人员对公司的产品研发、工艺改进起到了关键作用 。
如果公司出现核心技术人员流失或核心技术失密 ， 将会对公司的研发和生产经营造成不利影响 。
（四）原材料价格波动风险原材料占主营业务成本的比重较高 ， 因此原材料价格变化对公司经营业绩影响较大 。
公司采用“以销定产、保持合理库存”的生产模式 ， 主要根据前期销售记录、销售预测及库存情况安排采购和生产 ， 并在采购时充分考虑当时原材料价格因素 。
但若原材料价格发生剧烈波动 ， 将引起公司产品成本的大幅变化 ， 则可能对公司经营 。

16、产生不利影响 。
（五）产品价格波动风险公司所面临的是来自国际和国内其他生产厂商的竞争 。
除了原材料的价格波动影响以外 ， 行业整体的供需情况和竞争对手的销售策略都有可能对公司产品的销售价格造成影响 。
假如市场竞争加剧 ， 或者行业主要竞争对手调整经营策略 ， 公司产品销售价格可能面临短期波动的风险 。
（六）毛利率下滑风险公司各类产品的销售单价、单位成本及销售结构存在波动 。
未来如果行业激烈竞争程度加剧 ， 或是下游厂商行业利润率下降而降低其的采购成本 ， 则公司存在主要产品价格下降进而导致公司综合毛利率下滑的风险 。
（七）税收优惠政策变动风险如未来公司无法通过高新技术企业重新认定及复审或国家对高新技术企业所得税政策进行调整 ，。

17、将面临所得税优惠变化风险 ， 可能对公司盈利水平产生不利影响 。
（八）产能扩大后的销售风险如果项目建成投产后市场环境发生了较大不利变化或市场开拓不能如期推进 ， 公司届时将面临产能扩大导致的产品销售风险 。
（九）公司成长性风险行业虽然具有较好的发展前景 ， 但发行人的成长受到多方面因素的影响 ， 包括宏观经济、行业发展前景、竞争状态、行业地位、业务模式、技术水平、自主创新能力、销售水平等因素 。
如果这些因素出现不利于发行人的变化 ， 将会影响到发行人的盈利能力 ， 从而无法顺利实现预期的成长性 。
因此 ， 发行人在未来发展过程中面临成长性风险 。

稿源：(未知)

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标题：xx|xx公司切削液项目立项核准报告（模板范本）( 三 )