同时,要努力营造管好、用好人才和吸引人才的良好机制,对新业务发展需要的高学历专业人才和技术人才,要保证进得来、留得住、干得好,农村商业银行行业管理部门要制定相应的优惠政策,采取 。

18、提高学历津贴、技术津贴等手段,鼓励高层次人才安心到农村商业银行施展才华 。
2.加快信用社“改招工为招生”的步伐,有计划地招收一批专业相关性大、学习成绩优秀和办事能力强的大学毕业生到农村商业银行工作,改善职工队伍文化结构 。
3.采取多种办法开辟学历教育的新途径,鼓励并引导信用社职工自学成才,把信用社的部分基层干部人员选送到大专院校深造,认真做好信用社干部职工的技术职称评定工作 。
主要是抓好业务知识的培训、轮训和学习近年来国家颁布的一系列金融法律、法规和条例,学习掌握资产负债比例管理,信贷资产风险管理以及财务管理等方面的知识;
四是抓好岗位技术练兵,制定具体奖惩措施,实行全员达标上岗 。
（四）大力发展电子化 。

19、建设 ， 完善结算系统 ， 增强服务功能目前信用社服务手段单一 ， 金融电子化建设滞后 ， 办理异地结算要靠人行或其他商业银行转汇 ， 环节对速度慢 ， 造成了资金倒流进城 ， 同时这种结算方式受地域限制 ， 结算渠道十分不方便 。
随着农村经济的快速发展 ， 这种结算已经不能满足广大农民的需要 ， 因此为了加快系统整合提高综合竞争能 ， 建议以县域为基础建立支付结算交换系统 。
建立像其他商业银行那样有先进的电子结算方式 ， 主要有自动转账、电子汇划、联机支付、实时支付等；支付方式中有自动存款机、自动取款机、电子付款等 。
现在部分省份农信社在省联社的平台上成功加入了人行现代化支付系统 ， 并创造性地发挥服务职能 。
这些都为增强金融服务、开展业务创新提供了 。

20、前所未有的技术支撑 。
江苏省联社成立后 ， 以综合业务网络系统建设为龙头 ， 建立起全省数据大集中模式的现代化、多功能的金融电子化服务体系 。
两年时间 ， 他们共完成了全省家县级联社并网上线工作 ， 使各自为政、各为法人的县级联社在业务层面上实现了深层次融合 。
(五)建立强制性存款保险制度依据存款保险的条件、程序和办法尽快制订出法律法规 ， 建立全国统一的存款保险机构 ， 强制所有信用社参加存款保险 。
根据信用社的资本充足性、资产流动性和风险资产比例确定保险费率 ， 信用社按其年平均存款余额和保险费率缴纳保费 ， 用于建立存款保险基金 ， 由存款保险机构负责经营管理 。
总之 ， 农村商业银行作为国家农村合作金融机构 ， 在构建和谐社会中更是责无旁 。

【精选|农村商业银行的现状及成长分析[精选]】21、贷 。
我们必须认真贯彻落实中央的决策部署 ， 认清问题 ， 积极探索 ， 并寻求解决问题的对策 ， 以支持新农村建设为突破口 ， 加大对新农村建设的支持力度 ， 发挥农信社在和谐社会建设中的职能作用 ， 充分履行职能 ， 促进社会和谐发展 。
【参考文献】1赵磊,魏硕. 农村商业银行发展中的问题与对策.经济师,2005.6. 2金一 ， 题目在支持新农村建设中稳步提高农村商业银行可持续发展能力 ， 农业发展与金融2007年1月出版 ， 11-14页 。
3张泽 ， 题目选准农村合作金融在农村建设中的着力点 ， 农业政策与金融2006年9月出版 ， 36-40页 。
4农村商业银行体制改革的争论J.金融研究,2001.1. 5杨德彬.农村商业银行面临的困境及策略选择J.黑龙江金融,2002.1.。

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标题：精选|农村商业银行的现状及成长分析[精选]( 四 )