（三）产品种类齐全优势公司不仅能满足客户对标准化产品的需求 ， 而且能根据客户的个性化要求 ， 定制生产规格、型号不同的产品 。
公司齐全的产品系列 ， 完备的产品结构 ， 能够为客户提供一站式服务 。
对公司来说 ， 实现了对具有多种产品需求客户的资源共享 ， 拓展了销售渠道 ， 增加了客户粘性 。
公司产品价格与国外同类产品相比有较强性价比优势 ， 在国内市场起到了逐步替代进口产品的作用 。
（四）营销 。

31、网络及服务优势根据公司产品服务的特点、客户分布的地域特点 ， 公司营销覆盖了华南、华东、华北及东北等下游客户较为集中的区域 ， 并在欧美、日本、东南亚等国家和地区初步建立经销商网络 ， 及时了解客户需求 ， 为客户提供贴身服务 ， 达到快速响应的效果 。
公司拥有一支行业经验丰富的销售团队 ， 在各区域配备销售人员 ， 建立从市场调研、产品推广、客户管理、销售管理到客户服务的多维度销售网络体系 。
公司的服务覆盖产品服务整个生命周期 ， 公司多名销售人员具有研发背景 ， 可引导客户的技术需求并为其提供解决方案 ， 为客户提供及时、深入的专业技术服务与支持 。
公司与经销商互利共赢 ， 结成了长期战略合作伙伴关系 ， 公司经销网络较为稳定 ， 有利于深耕行业 。

32、和区域市场 ， 带动经销商共同成长 。
四、 公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额18684.7014947.7614013.53负债总额9572.137657.707179.10股东权益合计9112.577290.066834.43公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入55213.4344170.7441410.07营业利润8457.656766.126343.24利润总额7366.995893.595525.24净利润5525.244309.693978.17归属于母公司所有者的净利润5525.244 。

33、309.693978.17五、 核心人员介绍1、薛xx ， 中国国籍 ， 无永久境外居留权 ， 1970年出生 ， 硕士研究生学历 。
2012年4月至今任xxx有限公司监事 。
2018年8月至今任公司独立董事 。
2、孔xx ， 中国国籍 ， 1976年出生 ， 本科学历 。
2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理 。
2018年3月起至今任公司董事长、总经理 。
3、任xx ， 中国国籍 ， 无永久境外居留权 ， 1961年出生 ， 本科学历 ， 高级工程师 。
2002年11月至今任xxx总经理 。
。

34、2017年8月至今任公司独立董事 。
4、林xx ， 1974年出生 ， 研究生学历 。
2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006年8月至2011年3月 ， 任xxx有限责任公司销售部副经理 。
2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席 。
5、孟xx ， 1957年出生 ， 大专学历 。
1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事 。
2018年3月至今任公司董事 。
6、龙xx ， 中国国籍 ， 无永久境外居留权 ， 1959年出生 ， 大专学历 ， 高级工程师职称 。
2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术 。

35、顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师 。
2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师 。
7、邵xx ， 中国国籍 ， 无永久境外居留权 ， 1971年出生 ， 本科学历 ， 中级会计师职称 。
2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事 。
2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理 。
2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监 。
8、苏xx ， 中国国籍 ， 1977年出生 ， 本科学历 。
2018年9月至今历任公司办公室主任 ， 2017年8月至今任公司监事 。
六、 经营宗旨凭借专业化、集约化的经营策略 ， 发挥公司各方面的优势 ， 创造良好的经济效益 ， 为全体股东提供满意的经济回报 。
七 。

36、、 公司发展规划根据公司的发展规划 ， 未来几年内公司的资产规模、业务规模、人员规模、资金运用规模都将有较大幅度的增长 。
随着业务和规模的快速发展 ， 公司的管理水平将面临较大的考验 ， 尤其在公司迅速扩大经营规模后 ， 公司的组织结构和管理体系将进一步复杂化 ， 在战略规划、组织设计、资源配置、营销策略、资金管理和内部控制等问题上都将面对新的挑战 。
另外 ， 公司未来的迅速扩张将对高级管理人才、营销人才、服务人才的引进和培养提出更高要求 ， 公司需进一步提高管理应对能力 ， 才能保持持续发展 ， 实现业务发展目标 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0820/0023836938.html

标题：昆明|昆明电踏车电机项目可行性研究报告（参考模板）( 六 )