1、本文格式为Word版 ， 下载可任意编辑2021年公司“四强四优”主题活动总结2021年公司“四强四优”主题活动总结进入2021年 ， 党委紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务 ， 按照总公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求 ， 创新党建工作思路 ， 引入党建工作量化考核制度 ， 在公司各基层党组织和广大党员中开展了创建“四强四优”活动 ， 为带领基层党组织和广大共产党员进一步挖潜增效 ， 圆满完成2亿元利润目标任务奠定坚强的政治和组织保障 。
一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍 ， 为企业跨越发展提供政治和组织保障 。
按照公司党委要求 ， 各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、 。

2、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标 ， 结合课题攻关、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展 ， 学业务、钻技术、练技能 ， 带头勇挑重担 ， 带头真抓实干 ， 带头创新工作 ， 以共产党员的模范带头作用 ， 带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥 ， 促进企业各项任务目标的完成 。
二、基层特色主题实践 ， 推动党建工作创优创新 。
按照公司党委的统一部署 ， 各基层单位结合经营生产实际 ， 创新党建工作思路 ， 开展了丰富多彩的特色主题活动 。
生产单位进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身边无事故、无违章 。

【2021|2021年公司“四强四优”主题活动总结】3、”、“党员责任区”、“叫响共产党员”等活动成果 ， 积极拓展新的活动载体 ， 扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等活动 ， 促进“四强四优”活动的深入开展；机关单位党组织认真开展“三实三比三服务”竞赛活动 ， 即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务全局 ， 进一步转变机关作风 ， 树立整体思想 ， 深入基层、深入实际 ， 深入调研 ， 优质服务 ， 解决问题 ， 提高效能 ， 推动工作 ， 使机关各部门更好地围绕中心 ， 服务大局 ， 真正当好公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部；社区工委“四强四优”活动创建工作以创建文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标 ， 结合区域特点 ， 继续广泛开 。

4、展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说文明话、干文明事、做文明人”等主题活动 ， 进一步提高管理水平、强化社区服务质量 ， 提高居民素质 ， 营造社区健康向上的文化氛围 。
三、全面引入kpi考核机制 ， 使党建工作绩效考核进一步量化 。
“四强四优”党建工作考核评价全面纳入公司经济责任制考核 ， 建立以关键绩效指标（kpi）为中心的党建工作考核评价体系 ， 各基层党组织党建工作进一步得到量化 ， 更具操作性 ， 党建工作评价以自我评价和组织评价相结合 ， 每季度进行一次 ， 并及时对党建工作考核的好办法 ， 好经验进行总结 。
绩效化考核的推行 ， 使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用 。
2021年是我国完成“十一五”规划收官之年 ， 是我公司实施“三步走”发展战略、奋力爬坡的起步之年 。
公司首届一次职代会提出了“填平补齐八大项目”和“两亿元利润目标”以及八大惠民工程 ， 全力推进“三步走”战略目标 ， 明确了公司奋斗目标 ， 也为党建工作提出了更高的要求 。
大力开展争创“四强四优”活动 ， 为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵 ， 为党建工作创新注入了不竭的动力 。
相信在总公司党委和市委的坚强领导下 ， 在公司各基层党组织和广大党员的共同努力下 ， 党建工作必将焕发新的生机和活力 ， 为公司跨越发展提供强有力的支撑 。
第 3 页 共 3 页2021年7月 Word版本 。

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标题：2021|2021年公司“四强四优”主题活动总结