1、本文格式为Word版 ， 下载可任意编辑2021年全市干部工作总结文章标题：2021年全市干部工作总结今年以来 ， 全市干部工作以十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导 ， 以贯彻落实中央、省市干部制度改革会议精神为契机 ， 以推进干部工作科学化、民主化、制度化为关键 ， 大胆探索、努力实践 ， 干部任用管理水平有了新的明显提高 。
一、优化结构 ， 领导班子建设得到进一步加强-1、整体把握 ， 积极稳妥地调整交流干部 。
严格遵照济宁市委组织部关于干部调整工作“不准大规模调整干部 ， 工作急需的作适当调整 ， 不能超职超配 ， 严格按干部任用条例规定的程序进行”的基本要求 ， 根据领导班子建设和工作需要 ， 坚持把政治素 。

【2021|2021年全市干部工作总结】2、质放在首位 ， 突出工作实绩 ， 注重市委部门与政府部门、市直部门与镇街之间的交流轮岗和女干部的培养选拔工作 ， 着重考虑了市直部门和事业单位缺正职岗位的充实调整 。
全年共调整科级干部236人 ， 其中新提拔83人 ， 提拔（或重用）年轻后备干部75人 ， 女干部23人 ， 党外干部5人；交流干部53人；离岗干部66人 。
2、突出重点 ， 有针对性地理顺配强领导班子 。
针对压煤村庄搬迁任务艰巨和铁路医院班子瘫痪的实际情况 ， 积极与有关部门协调 ， 从兖矿集团、市国土资源局、市公安局选派3名熟悉压煤搬迁、具有处理棘手问题能力的干部挂职担任兴隆庄镇党委副书记；从市人民医院、市卫生局选派了3名熟悉医院管理、善经营、有魄力的干部到市铁路医院担任 。

3、院长、副院长和纪委书记 ， 进一步充实配强了领导班子力量 ， 理顺了关系 ， 优化了结构 ， 极大地促进了工作的开展 。
同时 ， 与市委政法委联合对各镇（街道）挂职政法书记进行了考察 ， 加强了对政法挂职干部的管理 。
3、顺利完成市人大领导班子补选和团市委换届任务 。
按照市委的安排 ， 充分准备、精心组织、扎实工作 ， 不折不扣地完成了市人大主任、副主任、常委的补选工作任务 。
指导团市委严格按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的原则、标准、程序和要求 ， 扎实做好团市委班子成员的民主推荐、组织考察、大会选举等各个环节的工作 ， 圆满完成了换届工作任务 。
4、严格程序要求 ， 做好副县级后备干部推荐工作 。
按照济宁市委组织部关于调整充实县级后备干部队 。

4、伍的通知（济组通20214号）精神 ， 经民主推荐、综合分析、通盘考虑 ， 确定了15名县级后备干部人选 ， 其中35岁以下的4名、女干部4名、非中共党员干部1名、少数民族干部1名 。
同时配合济宁市委组织部 ， 严格标准条件 ， 从市人民医院选派了1名政治素质好、业务能力强的同志援疆工作 。
二、落实各项制度 ， 干部选任工作进一步规范1、大力推行干部选用“六制” 。
即民主推荐测评制、考察预告制、任前公示制、试用期制、聘用期制和常委会任免干部票决制 。
进一步扩大了干部选拔任用中的民主推荐、民主测评及评议范围 ， 认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权 ， 提高了干部工作的科学性、准确性与权威性 。
全年共对11人进行了 。

5、任免投票表决 ， 6人实行差额考察 ， 113人发布考察预告 ， 任前公示94人 ， 实行试用期制49人 ， 聘用期制34人 。
2、探索实行了选拔党政正职“全程征求”意见 。
一是评议推荐征求意见 。
让市五大家在职市级领导、法院院长和检察院检察长征求对镇（街道）党政正职和市直部门主要负责人进行评议 ， 就有关人选的使用进行民主推荐 ， 写出推荐材料 ， 说明原因并署名 。
二是酝酿讨论征求意见 。
市委和部领导分别与市级党政班子成员 ， 人大、政协主要负责同志及法院院长、检察院检察长进行谈话沟通 ， 对领导职务拟使用人选进行充分的讨论酝酿 。
三是全面考察征求意见 。
考察时召开意见征求会 ， 发放征求意见表 ， 广泛征求干部群众对考察对象的意见 。
四是全委会表决征 。

6、求意见 。
将拟任用人选表决票送交全体市委委员、候补委员 ， 书面征求对拟任用人选的意见 。
市委组织部对各方面意见进行梳理汇总 ， 通盘考虑 ， 提出调整配备建议 ， 由市委常委会研究通过 。
一年来 ， 我市采用“全程征求”意见的做法 ， 选任了19名部门正职、5名镇（街道）党委书记和6名镇长（办事处主任） 。
同时 ， 调整不胜任现职领导干部7人 ， 改任非领导职务6人 ， 形成了干部能上能下的激励约束机制 。
三、做好基础工作 ， 后备干部队伍建设得到新增强今年以来 ， 我市在培养选拔使用干部、加强后备干部队伍建设方面实施了“三个一批”工程 ， 即“选调一批、选派一批、考选一批” 。
1、选调一批 。
从2021年应届大学本科毕业生中选调30名优秀大学毕业生到镇（街道）担任党委、政府（办事处）主要部门助理职务 。
选调工作自始至终坚持了“公开、公平、竞争、择优”原则 ， 经过报名、资格审查、笔试12全文查看 第 4 页 共 4 页2021年7月 Word版本 。

稿源：(未知)

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标题：2021|2021年全市干部工作总结