与企业和基层群众联系密切的企业注册局 ， 要把承诺书摆放在醒目位置 ， 促使党员亮出身份、亮出承诺 ， 接受人民群众监督 。
（二）扎实践诺 1、建立台帐 。
各要建立台帐 ， 详细记录支部自身 ， 以及所属党员承诺、践诺情况 ， 台帐中要明确具体承诺事项、承诺人、践诺措施、完成时限等 。
建立承诺事项销号管理制度 ， 完成一项销号一项 。
2、强化督查 。
各对所属党员践诺情况每月一记实 ， 每季度一汇总 ， 对完成不及时的要督促落实 。
每半年 。

7、要将和所属党员践诺情况明细报机关党委办公室 。
3、定期通报 。
机关党委和各的承诺事项和践诺情况通过网站或会议形式向全体机关干部通报 。
各支部党员承诺事项和践诺情况要及时通过支部会议 ， 每半年结合工作总结向党员群众通报一次 。
（三）认真评诺 1、党员互评 。
以为单位 ， 每半年召开一次以创先争优为主题的组织生活会 ， 每名党员逐一对支部和党员的承诺事项进行述职 。
在述职基础上 ， 对每名党员按优秀、良好、一般、较差提出评议意见 ， 评议结果作为党员评先选优的重要依据 。
2、群众参评 。
每半年由书记作一次践诺情况专项述职 ， 机关党员、干部和服务对象代表现场评议 ， 机关工委可派员参加 。
3、领导点评 。
在党员互评、群众参评时 ， 所在支 。

8、部的领导干部或党组成员要对本支部和所属党员履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况要进行点评 ， 肯定成绩 ， 指出问题和努力方向 。
点评内容由支部负责记录 。
五、组织领导 （一）健全领导机制 。
“党员目标承诺”是党建工作目标管理的深化和拓展 ， 是新形势下加强机关党员教育管理重要举措 ， 已列入党建工作目标管理责任制考核内容 。
各要高度重视 ， 切实把这项工作纳入议事日程 。
支部班子要认真研究承诺目标 ， 科学制定考核评价标准 ， 建立专门考核档案 。
班子成员要明确责任 ， 狠抓目标承诺的兑现 。
（二）发挥领导带头作用 。
党员领导干部要带头承诺践诺 ， 同时指导所属基层党组织和党员围绕服务发展做好承诺、践诺、评诺的各项工作；书记要自觉增强责任感 。

9、和使命感 ， 带领全体党员坚持有责必诺、有诺必践 ， 确保承诺事项件件有着落、事事有回音 。
（三）搞好舆论宣传 。
要通过多种形式 ， 及时总结宣传推广开展承诺、践诺、评诺的好经验好做法 ， 大力宣传公开承诺的先进典型 。
要把党员目标承诺与创建“党员责任区”、“党员示范岗”结合起来 ， 与争创“和谐机关”、“文明机关”结合起来 ， 充分发挥典型的示范带动作用 ， 努力营造重信守诺、争先创优的良好氛围 。
（四）严格考核督导 。
要把开展“党员目标承诺”活动作为加强基层组织自身建设、巩固长效机制的重要措施和常规性工作 ， 列入年度工作目标 ， 定期检查、考评 ， 坚持奖勤罚懒、奖优罚劣 ， 切实让先进党员有荣誉感、一般党员有紧迫感、后进党员有危机感 ， 确保“党员目标承诺”活动扎实推进、取得实效 。
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稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0822/0023893074.html

标题：工商局|工商局目标承诺工作意见( 二 )