【干部|干部全覆盖谈心谈话活动实施方案】1、干部全覆盖谈心谈话活动实施方案一、目的任务 通过紧密联系党员干部的思想实际 ， 深入细致地走访谈心 ， 督促指导各单位认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和市县乡领导班子换届工作会议精神；进一步掌握干部思想动态和工作、生活实际困难 ， 发现和考察干部；教育党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观 ， 讲党性、顾大局 ， 正确对待个人进退留转 ， 正确对待选举结果 ， 自觉服从组织安排；教育党员和代表增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识 ， 正确行使民主权利；提醒督促领导干部切实负起匡正换届风气的责任 ， 带头严格执行换届纪律 。
二、时间安排 谈心谈话时间：2016年3月14日至20日 。
三、原则方式 坚持客观公正、 。

2、实事求是 ， 以人为本、以诚相待 ， 有的放矢、耐心疏导的原则 ， 主要采取“一对一”面谈的方式 ， 分层分类地进行全覆盖走访谈心 。
根据工作需要 ， 也可采取双向约谈、集体谈话等多种方式 。
四、谈话范围 （一）党委书记与党委、政府、人大其他班子成员、各单位负责人、各村（居）支部书记进行谈心谈话 。
（二）党委班子成员与各单位党员干部进行谈心谈话（具体安排见附件1） 。
五、主要内容 主要督促指导贯彻落实省、市和县委换届工作有关精神和政策要求 ， 明确换届的人选标准、主要程序和组织纪律 ， 引导党员干部正确认识换届选举工作；听取换届工作建议 ， 了解换届工作中可能存在的问题和解决措施；了解干部个人对进退留转的想法、意愿诉求和工作、 。

3、生活实际困难；引导干部从大局出发 ， 自觉服从组织安排 ， 正确对待个人进退留转 ， 严格遵守换届纪律“九个严禁”“九个一律” 。
六、工作要求 （一）高度重视 。
要把谈心谈话作为听取意见建议、增进了解 ， 凝心聚力开展换届工作的重要抓手 ， 积极参与 ， 不走过场 。
各村（居）、镇属单位要认真按照本方案要求 ， 配合党委领导做好谈心谈话 ， 切实把全覆盖落到实处 。
（二）精心组织 。
谈话人在谈心谈话前要认真做好准备工作 ， 根据被谈话人的情况 ， 采取适当方式方法 ， 营造宽松融洽的氛围 ， 确保把政策要求和纪律规定宣传到位 ， 把真实情况和思想动态了解到位 。
记录人要认真记录谈心谈话内容 ， 填好镇村换届谈心谈话记录卡 ， 及时报告有关情况 ， 提供意见建议 。
（三）严肃纪律 。
此次谈心谈话不作宣传报道 ， 谈心谈话双方及相关工作人员应当自觉遵守工作纪律 ， 增强保密意识 ， 凡涉及信访举报问题、干部隐私等不宜公开的内容 ， 不得泄露 。
对失密、泄密以及打击报复者 ， 将按照有关规定严肃处理 。
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