1、弘达公司技术部各岗位责任范围、工作流程编制：校核：批准：打印3份 报送：总经理1份 部门使用：1份 存档：1份发布实施时间：2012年4月15日目 录 一 技术部岗位通用标准二 技术部工作管理制度三 网络安全及图纸保密管理四 技术部各项文件管理制度五 工程师岗位职责范围、权限、工作流程六 助理工程师岗位职责范围、权限、工作流程七 技术员岗位职责范围、权限、工作流程八 附录：1.设计/(工艺)文件签署权限表2.附录01设计/工艺文件资料编制明细3.附录02产品定型鉴定技术文件要求附录02 4.产品定型技术文件归档要求附录03：一 岗位通用标准1 职业素养：尊重领导 ， 团结同事 ， 胸怀大局 ， 服从调配 。
。

2、热爱岗位 ， 主动高效 ， 敢于负责 ， 认真细致 。
讲求原则 ， 遵规守制 ， 注重方法 ， 诚信共赢 。
2 工作能力：精通业务 ， 胜任岗位 ， 职责明确 ， 方法得当 ， 结果导向 。
思维清晰 ， 善于合作 ， 工作有序 ， 措施得力 ， 讲究实效 ， 计划严谨可执行 ， 过程可控求结果 。
综合能力不断增强 ， 按时保质保量完成各项工作任务 。
3 勤奋精神：积极探索 ， 刻苦钻研 ， 勇于创新 ， 有新思想、新观念、新举措 。
勤奋学习 ， 深入研究 ， 善于总结 ， 学习有心得 ， 调研有成果 。
细心观察 ， 勤于思考 ， 主动工作 。
4 工作要求：按时保质保量完成各项工作任务二、 技术部工作管理制度为了加强技术部工作秩序 ， 提高工作效率 ， 形成整体高效的合力 ， 更好的完成各项工作计划与任务 ， 现制定技术部内部人 。

3、员工作制度如下 ， 需内部人员谨记遵守 。
1 团结、协作、高效、严谨的作风完成部门各项工作计与任务 。
2 按照工作内容、工作计划、岗位职责 ， 考核目标 ， 按时完成工作任务 。
3 部内工作人员要积极配合 ， 团结协作 ， 及时做好相互补位工作 。
4 遵守劳动纪律 ， 有事提前一天请假 ， 向主管交代工作进行情况 ， 保持工作的连续性 。
5 保持办公环境安静、整齐、有序 ， 工作时间禁止吃零食 。
6 各项对外活动和服务 ， 尊重公司整体形象和服务质量 。
7 工作中注意本部门与其他部门的协调、合作 ， 为工作的整体性负责 。
8 杜绝工作中的个人利益行为 。
9 产品设计文件、工艺要求编制实行审批制度 ， 即设计人员自校、自审 ， 审核人审核 ， 批准人审批 ， 保证设计质量 。

4、 ， 为设计工作的准确性负责 。
10执行企业各项管理制度 。
三 网络安全及图纸保密管理1 计算机病毒防范2技术部人员应有较强的病毒防范意识 ， 定期进行病毒检测(特别是邮件服务器) ， 发现病毒立即处理并通知管理部门或专职人员 。
3 数据保密及数据备份 3.1禁止泄露、外借和转移专业数据信息 。
3.2每天对数据进行备份并异地存放 ， 确保系统一旦发生故障时能够快速恢复 ， 备份数据不得更改 。
3.3业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上 ， 并要求集中和异地保存 ， 保存期限至少2年 。
4图纸保密管理3.1禁止将图纸携带出公司3.2禁止用邮件转发各项图纸3.3各类图纸设计完成后 ， 不投入生产使用应由部门专人安全妥善 。

5、保管 。
3.4各类图纸设计完成后 ， 短期内不投入生产试制的应存放在公司四、技术部各项文件管理制度1. 适用范围：1.1适用于产品图样及技术文件的版本及文件编制、会签、归档、保存、发放、更改、收回等管理要求,对文件和资料进行有效的控制 。
1.2适用于外来技术文件和图样、本公司产品研制、生产过程中产品图样、技术文件和资料的版本、形成、归档、保管、使用和借阅 。
2. 技术文件编制要求2.1 产品图样及技术文件所包含的信息构成了产品技术状态基线 。
以产品为单位 ， 提出明确的产品技术状态信息 。
它包括产品的定义和使用信息 ， 即:要求/规范（技术指标）、设计图样、零件清单、软件清单、（必要时可制作产品模型）试验规范、维护 。

6、和操作手册及文件版本号 。
2.2 在产品实现过程中的关键件、重要件 ， 应在文件中进行标识 ， 确保关键件、重要件的可追溯性 。
2.3设计/(工艺)文件项目内容的编制要求见签署权限表文件名称栏目 。
2.4产品图样及技术文件应以产品或整件为单位成套 ， 归档图样文件需会签完整 。
产品成套设计文件、工艺文件资料的编制明细要求见附录01 。

稿源：(未知)

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