1、专职平安员考核细则部门： 岗位（工序）： 姓名：考核月份： 考核内容 考核标准 扣分缘由 权重% 部门考核 安环部考核 例 行 工 作 平安检查 每周不少于3天 ， 少一天扣2分 ， 有一次无结果记录扣1分 10 隐患管理 每周发觉的大小隐患不得少于2条 10 隐患整改 实行三定原则 ， 负责跟踪落实 5 会议管理 1.单位每月召开一次平安例会 ， 未开扣5分 2.工序每月召开一次平安例会 ， 未开扣5分 5 台帐管理 建立平安会议、平安检查、培训（三级训练、特种作业人员）、平安隐患整改和平安事故5大台帐 ， 缺一项扣2分 10 消防治 安管理 严格用电管理 ， 做到人走灯灭 ， 杜绝长明灯长流水,发觉一次扣2分 消防器材定 。

2、人、定点、定时管理 ， 并建立管理台帐 5 班组活动 每月每个班组平安活动不少于2次 ， 少组织一次扣2分 ， 无记录（或不到位）扣1分 5 档案管理 对档案进行管理 ， 保证完整有效 ， 无资料遗失 ， 发觉一次扣2分 ， 记录不完全扣1分 5 作业监督 按作业指导书对作业现场进行监督落实平安措施 ， 现场监督人员不到位扣5分 ， 措施未推实扣3分 10 特种作业管理 持证上岗 ， 对特种作业现场进行监控（含叉车作业）有一人违章扣5分 ， 现场措施不到位扣3分 5 重点工作完成状况 重大隐患整改 重点隐患整改项目 专项平安活动 开展各种平安活动（包括公司、本单位活动） 现场监护 对作业现场的平安监护（如工种对接、抢修、置换、动火、修理 。

【专职|专职安全员考核细则】3、等） 重点监控 对重点关键部位的平安监控工作（如存在隐患的监控 ， 施工、抢救重点监控等） 其它 按专职平安员申报的月度方案进行考核 下月重点工作方案 加分项目 取得平安管理专家认可 ， 并得到推广的加10分 ， 合理化平安建议被公司接受的每条加5分 ，完成重点平安工作 ， 消退重大平安隐患加2分 平安事故 发生轻伤事故 。
扣10分 ， 一般事故扣30分 ，较大以上事故直接取消当月津贴 部门领导对平安员评价 得分 平安环保部对平安员评价 得分 说明：1.例行工作为每位平安员每月必需完成的工作 ， 占权重的70% 2.重点工作作为每位平安员依据实际状况每月的月度重点工作 ， 由本人填写方案和考核标准 ， 由单位审核确认 ， 占权重的30# 3.考核得分90分以上为优 ， 89-75为良 ， 74-90为合格 ， 低于60分为不合格 ， 考核为优的全额发放津贴 ， 每降低一个档次扣除津贴的30% ， 考核不合格的取消当月津贴 ， 专兼职平安员2个月连续考核不合格的取消平安员资格 7 。

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标题：专职|专职安全员考核细则