1、员工宿舍管理制度有哪些为加强员工宿舍的管理 ， 保证宿舍的平安、文明、洁净 ， 使员工有一个文明健康、乐观向上的生活环境 ， 以提高工作效率 ， 锦绣苑服务中心特制订员工宿舍内部制度 ， 望各住宿舍员工共同遵守 。
现在 ， 就来看看员工宿舍管理制度有哪些吧! 员工宿舍管理制度 为了加强本司员工宿舍平安管理 ， 确保公司财产及员工财产的平安 ， 给员工制造一个安静、洁净、卫生、舒适的生活环境 ， 特制定本条例： 1、公司为员工供应宿舍 ， 由人事部统一规划宿舍设施 ， 员工本人有权选择是否住宿厂舍;
凡是住宿厂舍的员工 ， 必需遵守员工宿舍管理条例之规定 ， 若有违反者 ， 人事部视状况赐予惩处或取消其住宿资格 。
2、住厂舍员工 ， 必需听从宿舍保安支配 ， 未 。

2、经批准 ， 任何人不得私自调换房间或床位;
严禁乱住、混住 ， 若有违者 ， 赐予罚款50元 。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;
法定假日若有本厂员工亲属需留宿者 ， 必需填写书面申请 ， 经人事部经理或工场长批准后 ， 方可留宿 ， 否则 ， 一律不得留宿 。
若有违反者 ， 赐予罚款50元 。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等 ， 若有违反者 ， 赐予罚款100元 ， 后果严峻者送交公安机关处理 。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博 ， 凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者 ， 赐予无经济补偿解雇;
无理取闹者 ， 送交公安机关处理 。
6、未经公司领导同意 ， 任何人不得私自进入异性房间 ， 若有违反者 ， 赐予罚款100元 。
。

3、(因工作缘由或保安检查宿舍除外) 7、疼惜宿舍各类公用设施 ， 保障设施的完好 ， 对人为因素损坏公用设施的 ， 将严惩违纪人 ， 并责令赔偿公司经济损失;
针对个别房间不能举报肇事人的 ， 由其房间员工均分担当赔偿金 。
8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内 ， 不得乱扔、乱放 ， 若有违反者 ， 赐予罚款30 元 。
9、为保障员工的平安 ， 避开非本厂人员进入宿舍 ， 请员工出入宿舍大门时 ， 自觉出示厂证 ， 协作当值保安人员的检查;
针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的 ， 赐予罚款50元 。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理 ， 杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍 ， 凡因当值保安员值班不严 ， 造成留宿厂舍者 ， 赐予当值保安员从重 。

4、处理 。
11、住宿厂舍的员工 ， 必需在晚上24：00时之前返回厂舍 ， 超过24：00时未返回宿舍者 ， 宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;
针对无理取闹者 ， 上报人事部从重处理 。
(工作缘由除外) 12、住宿厂舍的员工 ， 每人每月用水为5方 ， 用电为2度 ， 超过部分由同宿舍人员均分担当 。
(每月底以保安人员抄表数计算) 13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐 ， 若有违反者 ， 赐予罚款50元 。
14、晚上24：00时 ， 全部宿舍必需关灯休息 ， 若有违反者 ， 赐予罚款;
因工作需要开灯时 ， 离开后确定要将灯关掉 ， 以免打搅他人休息 。
15、要求全体员工必需认真遵守员工宿舍管理条例 ， 携手共创文明宿舍 。
16、此规定自颁布之日起正施实施 。
酒店 。

5、管理制度 之 员工宿舍管理制度 一、 目的 为加强宿舍日常管理 ， 维护宿舍洁净与卫生 ， 规范员工住宿条件及行为 ， 保障住宿人员人身及财产平安 ， 特制订本制度 。
二、 适用对象 本制度适用于公司全部员工 。
三、 职责 1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善 。
2、人事行政部负责员工住宿的支配、支配、管理 。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、平安、纪律等方面的日常管理 。
四、 住宿标准 1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准 ， 具体标准见下表： 2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司担当;
公司不担当宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设 。

6、施非正常损坏产生的费用 。
3、原则上要求全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍 ， 特殊状况如需外宿的 ， 必需提前一个月填写员工外宿申请表(见附件1)向人事行政部提出申请 ， 经分管行政的副总经理批准后 ， 可按级别标准享受公司住宿补贴 。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴 。

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