12、严格规范银行的会计财务信息 ， 制止由于不正当行为导致的信息不对称条件下的金融交易和风险转移 ， 使监管当局在行使监管职责时有法可依 ， 规范执法的科学性和严肃性 。
（二）大力培育银行经理人市场 在实行事先承诺制下 ， 由于监管机构不干涉各金融机构内部的风险管理模型的选择和运用 ， 这样 ， 就存在领导人的短期行为的选择损害银行长期利益的可能 ， 因为他可以获取短期利益而让离任后的银行来承担长期成本 。
为避免上述短期行为的发生 ， 建议：1创造条件 ， 力求形成活跃的、公平竞争的银行经理人市场 ， 对在职银行管理者产生强大压力 。
2打破职务“终身制”、能上不能下的束缚 ， 变任命制为市场遴选 。
3切实落实离任审计制度 ， 并将结果公开 ， 以制度来确 。

13、保监督行为不出漏洞 。
（三）进一步强化市场约束力量 1取消商业银行信息披露方面的一些限制1让新闻界以及独立的金融服务机构(包括会计、审计、资信评估等机构)自由、充分地发布金融信息 ， 尤其是披露不正当行为 ， 改善金融市场信息不对称的状况 ， 树立公众的风险意识和债权人意识 ， 逐步加大市场约束力量 。
2明确规定监管者的职责 ， 强化监管者的金融管理代理人角色 ， 实行规制承诺制度 ， 向社会进行公开承诺 ， 引入市场监督机制 ， 提高其工作的主动性和积极性 。
（四）积极提高监管者素质 事先承诺制的运用 ， 无疑对监管者的素质提出了更高的要求 ， 不仅要对商业银行经营业务进行审查 ， 还要对涉及计算利润、损失的会计政策和财务政策、风险管理模型 。

14、的选择等方面进行审查 。
建议：1创造条件 ， 吸引、鼓励监管者研究学习有关金融资产风险与收益 ， 优化资本组合、风险资产组合、资本资产定价和企业融资结构等方面的现代理论知识 ， 提升其鉴别银行风险的能力 。
2更新监管技术手段 ， 充分运用计算机网络 ， 实现实时监控 。
参考文献： 1张运鹏.事先承诺制的再思考J.CCER学刊 ， 2003,(1). 2杜传忠.激励规制理论研究综述f.经济学动态 ， 2003,(2). 3张维迎.博弈论与信息经济学M.上海:上海人民出版社 ， 1996. 4申海等.激励机制M.广东:中山大学出版社 ， 2000. 5Demsetz,H.WhyRegulateUtilities?J.JournalofL 。

15、awandEconomics,1968. 6Edwardsimpsonprescott.Thepre-ceommitementapproachinamodelofregulatorybankingcapitalJ.EconomicQuarterly,+1997.其他参考文献：1.赵慧芝.加强高校科研经费管理的几点思考J.现代经济信息,2010(12).2.付林,李冬叶.高校科研经费的使用监管机制J.黑龙江高教研究,2009(11).3.江轶.高校科研经费管理若干问题探析J.福建财会管理干部学院学报,2010(4).4.李红宇.高校科研经费管理有效性探究J.财会通讯综合(中),2009(1).5.石勉.对高校科研经费管理和审计的探讨J.经济师,2010(10).6.林大静.构建高校科研经费内部审计机制的思考J.审计月刊,2009(6).6_ 。

稿源：(未知)

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标题：激励|激励规制理论与商业银行监管( 三 )