1、青 ， 取之于蓝而青于蓝；冰 ， 水为之而寒于水农村会计2021年述职报告农村会计2021年述职报告1 今年来 ， 在总行党委的正确领导下 ， 在总行各部门的支持、指导下 ， XX农商行的内部管理工作紧紧围绕总行年初制定的工作意见 ， 以争创一流金融机构为目标 ， 以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的 ， 以强化业务技能提高工作效率为手段 ， 以优质服务为依托 ， 逐步树立了以客户为中心的服务理念 ， 展示了良好的信合形象 。
各项业务快速发展 ， 会出工作达到了六无六相符内部管理水平显著提高 ， 服务质量明显提高 ， 基本实现了内控严谨 ， 规范高效 ， 合规经营 ， 稳步发展的目标 。
在工作中我们主要做了以下一些工作： 一、夯实会计基础 。

2、 ， 防范操作风险 我支行高度重视X月份新系统上线工作 ， 成立了由行长任组长的领导小组 ， 制定了每日学习制度 ， 积极组织全体内勤人员对新系统的操作进行反复学习 ， 要求每个内勤人员都必须熟练掌握各项业务的操作流程 ， 对照省联社和总行每日下达的方案对日常操作查漏补缺 ， 统一操作流程 ， 使临柜操作有章可循 ， 杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节 ， 从源头上杜绝违规操作 ， 防范各类风险的发生 。
进一步强化内控机制 ， 将隐患、漏洞彻底清除 ， 将防范关口前移、下移 ， 预防各类经济案件的发生 。
在总行各科室的指导下 ， 我行内部管理水平得到了明显提高 ， 全体内勤对业务流程和操作代码也提升了熟悉度 。
另外 ， 我支行内外勤员工坚持每周学习制度汇编 。

3、 ， 熟悉总行对各项业务的具体要求 ， 确保办理业务时严格按照制度汇编要求执行 。
在提高业务水平的同时 ， 增强自身的学习能力 。
二、加强学习技能训练 ， 提高内勤人员综合水平 为提高内勤人员的服务质量和水平 ， 积极响应总行专门针对柜面人员举办的业务技能竞赛 ， 我行坚持每周执行年初制定的全年学习、练兵计划 。
学习主要以总行下达的各项文件为主 ， 练兵主要以总行制定的员工达标标准为依据 。
做到定期学习 ， 定期测试 。
不定期检查学习笔记 ， 并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分 ， 纳入绩效工资考核 。
三、开好班前会 ， 凝聚力量 ， 提高制度执行力 为更好的执行班前会制度 ， 我支行坚持每日提前15分钟到岗召开班前会 。
在班前会上我们坚持做到每 。

4、日通报上日事后监督情况 ， 及时指出各柜员日常操作中存在的问题 ， 表扬工作中好的做法 ， 传达联社文件精神等 。
对于柜员日常操作存在不当之处及时指出 ， 并根据效率法进行奖惩 。
同时创新班前会模式 ， 每周五由大学生员工轮流主持 ， 谈各自对工作的认识心得等 。
通过召开班前会 ， 增强了员工的主人翁意识 ， 凝聚了人心 ， 统一了认识 ， 提高了制度执行力 。
四、积极配合开展员工思想教育活动 ， 提高服务质量 。
柜台是服务的窗口 ， 是与顾客接触的直接桥梁 。
一个银行的服务质量直决定了该单位在当地的发展 ， 也影响着客户对银行的忠诚度 。
提高服务质量 ， 不仅要在着装上进行统一 ， 还要加强员工素质建设 ， 树立良好社会形象 。
认真做好员工的思想政治工作 ， 树立风险意 。

5、识 。
进一步做好耐心细致的思想工作 ， 防止简单粗暴 ， 激化矛盾 ， 优化服务手段 ， 提高服务质量 ， 把强化柜台服务作为重点 ， 不断强化全员的服务意识 ， 提升服务理念 ， 以全新的精神面貌 ， 良好的行业形象 ， 优雅、干净的环境迎接每一位客户 。
五、定期开展安全教育 ， 做好案件防控工作 每月组织职工定期进行安全保卫知识学习 ， 加大对案件的分析预警 ， 并定期坚持进行安全保卫检查 ， 对安防设施进行定期检查 ， 发现问题及时上报及处理 。
健全内部监督机制 ， 掌握职工思想动态 ， 发现违章、违纪、违法苗头采取有效措施妥善解决 。
组织开展了消防演练等活动 ， 丰富职工的安全知识 。
在日常工作中我们认真执行住舍制度 。
住舍值班人员不仅负责当日和次日的接送钱箱工作 ，。

【农村|农村会计2021年述职报告】6、监督箱包交接 ， 及时登记相关登记簿 ， 还要负责检查安防设施的可用性、安全性 ， 在离开营业室时及时布防联动110报警器 。

稿源：(未知)

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标题：农村|农村会计2021年述职报告