京东待遇怎么样(武汉京东上班怎么样啊)( 三 ) _武汉

第三部分收入和待遇
激励系统
薪资结构:年薪=月薪*(12 ^ 1)
1是年终奖，一般1-2个月，月薪=基本工资(70%)绩效工资(30%基本工资绩效系数)餐补工龄补贴考勤奖；
薪资调整制度:
2017年中下层员工普遍调薪政策:P/T1员工普遍调薪不低于10%，M1M2、P/T3、P/T2员工普遍调薪不低于20%；对于关键战略人才群体，在空之间增幅较大；中高层管理人员，现金和股票相结合。人员等级和工资等级如下:

还有一些受欢迎的好处:
超长产假:女职工30天，男学生7天；
住房计划:10亿无息贷款，骨干员工可申请；
救助基金:3000万元，员工可申请，更高10万元。
其他好处:
班车。JD.COM的班车覆盖了北京主城区，早晚都有，而且最重要的是，班车是流动的温床:上车睡觉，回家下车。早上如果公交车晚点，考勤异常可以直接上报，不影响工资。如有增车或增站需求，报名人数可满足要求。68和双11这两个大促，班车也比较给力，每个小时都有一趟往返一些大站。
幼儿园，福利房。这两种福利确实存在，但不是面向所有员工的。福利房可以由部门经理向上申请，经理不需要的话分配给下面的员工。但是幼儿园的入学条件好像有一些限制。
健身房。反正我一次都没去过，但是爱健身的同事经常去。去了就离职，因为晚上去健身房，吃饭，九点半上楼，办卡，打车回家。
停车场。免费，免费，免费。每年年初申报一次，送车贴，农行地下车库免费停用。但是因为车多而人少，每天都是先到先得。如果你迟到了，你必须停在肮脏的停车场。
药店和诊所。AB走廊有一家药店，和外面的药店差别不大。就是看门诊头疼感冒。我从未去过那里。
一位在JD.COM工作了8年的老员工告诉我，他今年35岁，目前是M2经理级别。他很努力才达到这个水平。他在新一线城市，工资和当地工资相比还不错，但是要加班。尤其是忙的时候，比如618、双11、双12、过年等高峰时段。这个时候公司所有员工都需要去仓库。他们的目的只有一个，就是保证快递能够快速准确的发货。在场的每一个员工都在协助配送货物，装卸，过机等等。
他的年收入在22万左右。当然公司给他交了不错的五险一金，然后整体福利还不错。通常公司里会有一些员工推销的产品。他还跟我说，他准备再买一些理财，然后寻求稳定的收入，这样退休了就可以有稳定的收入来源了。
【京东待遇怎么样(武汉京东上班怎么样啊)】他还告诉我，他们的晋升有很多条件。我总结了一下:

老詹比较健谈，如果你是职场新人，你的领域和工作内容与的职位相匹配。其实我很推荐你去，因为真的能给你的简历带来大厂光环加持。而且为了更稳妥的拿到offer，也建议你降低期望薪资。虽然名利往往是捆绑在一起的，但是名利不可兼得。如果你是职场老手，我建议你结合自己的情况和意愿，再进行横向比较。如果和其他offer相比差距较大，果断选择钱多的，不要谈自己的理想和情怀。你们都是成年人了，一切都是为了钱。
总而言之，只有一点:你必须先拿到JD.COM的offer！这是一个必要且不充分的条件。有些人刚刚收到面试通知或者想去JD.COM，所以他们不停地问周围的人:JD.COM值得去吗？我就问你:你晚上吃几个菜，喝成这样？
结论:如果是你，你愿意去JD.COM工作还是让孩子去？你认为JD.COM的工资收入高吗？欢迎在评论区留言。
@职场詹姆斯詹姆斯
我，我会为你提供更多职场干货。之后会带来更多职场行业的秘密。[/s2/]