品牌营销新时空|不主动沟通，一副不合作姿态，这类员工不知道在想什么( 三 )

还有一种缺乏合作态度的员工，总认为是公司的气氛不好，公司的条件不好，公司的问题太多，搞得他没有工作的心情，没有追求上进的情怀。
这类员工看来，公司实在是太糟糕了。领导不像领导，产品问题还很多，品牌又不够靓，市场上的问题更是一大堆，各方面都有说不完的糟心事儿， “唉！真苦命啊，怎么就来到这家公司了！”他们就是这样的工作心理。
在这种心理的指导下，他们不求上进，而是牢骚满腹。说是牢骚吧？他们总把“牢骚”做一个打扮，总是说出来很多客观的、貌似头头是道的、足以迷惑外人的理由，以说明自己所呆的地方实在是不好。不好你可以离职的嘛，可是这样的决定不符合他们作为一个负责任的员工的处事标准。
如果深入分析他们的言辞，就会发现，他们的所有理由，无非就是公司不好，所以我没有权利做好。瞧瞧看，这是什么奇葩逻辑啊。
凡是上述种种问题，都是因为这些员工自己内心中的“不合作”态度在作怪。唯有调整了他们内心的工作态度，调整了他们和工作之间的关系，他们才会摆正自己的位置，尽心尽责，做好自己的工作。（MZK）
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