跳槽|离职有没有好时机？把握5个跳槽时机，避免职场空白期招聘

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【跳槽|离职有没有好时机？把握5个跳槽时机，避免职场空白期】跳槽找工作哪个月份比较好？通常来说在每年的三四月是企业招聘的旺季，相关招聘平台上的招聘职位数量较多，对于个人而言可以选择的机会也比较多。可是事情总有两面性，三四月招聘职位数量虽然多，但求职的人数也很多，竞争反而更激烈。比如一个岗位，在招聘旺季时可能有100个人去竞争；然而在招聘淡季时或许就只有25个人在竞争，求职成功几率孰高孰低不言而喻！我们再来看看前程无忧每季度的跳槽调查数据：
如图所示，一个月内找到工作的人数比率最高的时间段出现在2021年的第三季度，有60.62%；而在2020年第四季度，一个月内找到工作的人数比率是最低的，为53.98% 。在招聘职位数量最多的三四月份（第二季度和第三季度），一个月内找到工作的人数比率并没有明显的提高。但从图中，我们倒是可以看出：相对于其他时间点，年底并不是一个跳槽的好时机。
显然，我们不能仅凭人才市场上招聘职位的数量多少来评判跳槽的最佳时机。那么对于个人而言，究竟什么时候可以跳槽呢？这几点建议供大家参考：选择行业上升期、自己职业发展的上升期、适合所在行业的时间点、做好职业规划之后、做好各种准备之后。
说完最佳的跳槽时机，再来简略提一下五个不适合跳槽的时间：1. 经济情况不好的时候；2. 只为了高薪而跳的时候；3. .在人生有重大改变的时候；4. 年末的时候；5. 刚入职不满一年的时候。

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