程序员|如何分辨公司有没有前途？聪明人都用这三招，不会被老板欺骗程序员

【程序员|如何分辨公司有没有前途？聪明人都用这三招，不会被老板欺骗】

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前不久，在网上看到有位女员工小张分享了自己的工作经历，小张进入一家电子商务公司工作后仅仅三天的时间，便声称自己怀孕，但是当老板知道小张怀孕的消息后，便把小张辞退了。
小张通过这样的方式也是辨别出公司老板其实是在利用员工，动不动就欺负员工，所以在同事群里发布了相关的信息，告诉大家真相，第2天大学生们便纷纷选择了辞职，尤其是一些女大学生，并不想在公司怀孕之后，被老板所劝阻她希望自己能够在一家合规的公司里工作，老板看到员工纷纷离职也是非常的。
笔者认为，近年来越来越多员工在进入职场工作之后，都希望自己的职场生涯更加顺利，多希望自己能够拥有光明的前途，可是并不是所有大学生或者应届生都能够分辨一些公司到底是好公司还是差公司，所以该如何分辨公司有没有前途呢？其实聪明人都在用以下这三招来做出最基本的判断，这样才不会被老板所欺骗，更不会在一些不靠谱的公司里走弯路。
第一、观察公司老板，对待老员工的态度
有些老员工在公司里工作出现失误，便会被领导破口大骂，领导对员工并不是有太多尊重，根本就不会考虑老员工的利益，所以会动不动就把员工辞退，甚至有意识地打压员工，作为新员工没有必要在这样的公司里继续留下来，毕竟你并不是老黄牛，而且你在公司里才仅仅工作一个月，甚至不到10天的时间，在试用期内就应该尽快离职。
第二、公司项目繁多，但是并没有较好的盈利点，会让你在公司里工作特别地繁忙，而且无法获得更多的绩效奖金，最后只能拿到最基本的工资，有些员工毕业之后就仅仅只能进入一些普通的公司，一个人做3到4个员工的工作，而且领导和同事之间都在发生内斗发生内卷，你很难做到中立，很有可能会成为炮灰。
第三、公司里不管是同事还是领导都在互相推卸责任，并没有较高的效率，大家同样是在执行一项工作任务，可是对于基层员工来说已经是有心无力，你并没有办法在这样一个内斗不断的公司里继续做大做强，那么你就会发现自己在公司里是没有较好的前景的，面对表里不一的公司和老板，就应该尽早选择辞职，不要浪费时间。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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