怎样评价日本人的工作精神谢邀回答这

谢邀

回答这个问题, 我请教了几位在日工作数十年的前辈, 试总结如下, 多有不当敬请指正。首先 1.确实认真本分形象的日本人会让人觉得徇私舞弊的话, 应该遭到更为严重的处分, 大多数情况下也确实如此, 但是不能否认存在大量人前一套背后一套的人, 以及与上司串通一气的人, 所以并不是所有的徇私舞弊都会受到相应的处罚, 处罚也不见得一定是辞退, 这一点似乎和中国比也没有太大的不同； 2.至于情商和智商, 显然是智商更重要, 也更受到推崇。与人相处当然也是工作的一部分, 但是所谓人情这类东西是几乎没有的。3.工匠精神。这一点主要体现在老一辈人身上以及手工业从事者身上。和国内不同, 国内基本上是计件发钱, 因此人们倾向于用尽量少的时间赶工作, 质量自然会下降；日本人从老一辈就传承了所谓的工匠精神, 即在一件一件做好的基础上提高效率, 因而会更让人觉得认真。现在坐办公室的人哪还有几个有这种精神, 都是为了钱。记得日本有一个记录节目, 专门讲匠的, 像什么做灯笼的啊, 做花雕玻璃瓶之类的手艺活, 还是很注重匠心的。其实这一点在国内也一样, 很多手工艺也注重这个, 只是商业化了之后往往就追求利益而放弃工艺了……4.至于能否广泛褒扬, 我想是不可以。因为现在想要用一个词, 一句话来概括一个群体几乎是不可能的, 日本年轻人也面临着传统文化, 传统精神的缺失, 这个和国内有几分相似的。不过说起来, 日本人比较认真是确实, 这一点至少目前表现的还比较广泛。举个例子：如果一项工作, 需要三个步骤, 那么中国人可能很快就会想到用两个步骤完成的方法, 而取得差不多的结果；那么日本人一定要做完三步, 必须要有完全相同的结果才可以。我会试着再邀请几位经验者来谈一谈。
■网友的回复
其实，大家都想多了...虽然有民族上的差异，比如工作特别细，加班时间特别长之类，但是据最新一次的社会意识形态调查表明，在内心深处，更多的日本人还是偏向于想偷懒的。最近刚好有一个例子就是说，日本整个民族都想回家不想工作的。我截一点图过来供大家乐一乐。+++++++++我是分界线+++++++++++才刚从被窝里起来就在那个瞬间就已经想要回家了...啊，战斗开始了... 【怎样评价日本人的工作精神】

就是现在这个时刻想要立马回到家里

我干嘛这么拼命啊啊... 已经想要回家了