双重|双重预防机制构建思路与要点( 三 )
(五)隐患排查与风险评估脱节 企业在开展隐患排查时,往往以企业规章制度为依据,而不是基于风险评估的结果,导致企业的实际风险点与隐患排查的重点存在偏差,甚至出现排查盲点,两者之间未相互结合;未关注排查对象的风险级别,导致一些风险高的危险点排查力度不够,一些事故发生概率高的危险点被忽略。
风险类别和等级,经识别评估后,要对安全风险进行管理,逐一落实企业、车间、班组和岗位的管控责任,尤其要强化对重大危险源和存在重大安全风险的重点管控。
企业隐患排查治理制度、标准和清单的制定,也要逐一对应划分好的责任网格,结合岗位操作规程,细化明确本岗位的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施。按照隐患排查治理的要求,建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理闭环管理,实现企业隐患自查自改自报常态化。

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图1:风险分级管控与隐患排查治理工作框架图
(二)双重预防机制创建程序 双重预防机制要站在企业安全发展的高度,由企业负责人牵头开展,主要以下列程序开展建设工作(见图2):

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图2:双重预防机制创建程序图
(三)推行安全风险自辨自控 从总体上讲,风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤,四个阶段即:风险辨识、风险评价、风险控制、效果验证及更新,主要程序如下(见图3):

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图3:安全风险管控流程图
一是安全风险辨识。企业要组织专家和全体员工,全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险,做到系统、全面、无遗漏,并持续更新完善。
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