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长沙一男子因完不成任务被开除 起诉用人单位( 三 )

时间：2019-02-15 09:56      


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周凯认为，自己被开除，公司方应给予一定的经济补偿金，还需要支付其2018年3月到7月的岗位工资以及带薪年休假，共计约8万元。为此，他将三家公司告到了法院。

一审法院审理后认为，周凯是与培训学校和传媒公司发生了劳动关系，但与这两家公司的控股公司——文化公司只是投资关系，故该案的责任承担主体应是培训学校和传媒公司。至于传媒公司的绩效薪酬方案，其标准未低于统筹地区最低工资标准，不违反法律法规，周凯本人也曾签字确认，故法院予以认可。

本案中，法院认为公司发给周凯的工资并无不妥，但公司方对于其在2018年4月至7月间缺勤、迟到、旷工等情形所作出的处罚，证据不足，应该返还扣发的2760元。至于年休假，公司方无法举证证明其在春节放假中安排了全体员工休年休假，故法院依法认定公司方还需支付周凯未休年休假工资2613.14元。

由于培训学校与传媒公司属于关联企业，周凯在两家公司的工作年限应一并计算。结合周凯的诉求，两家公司应向其支付自2015年1月28日至2018年7月共计35个月的经济补偿19892.53元。考虑双方解除劳动合同关系时，公司方不存在过错，故法院不支持周凯主张的赔偿金诉求。


稿源：(三湘都市报)

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标题：长沙一男子因完不成任务被开除 起诉用人单位( 三 )


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