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长沙一男子因完不成任务被开除 起诉用人单位( 六 )



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招四

退休人员返聘,要防范哪些事项?

问:退休人员返聘遭遇欠薪,怎么办?

答:根据法律规定,劳动者年龄超出法定退休年龄被返聘的,不属于劳动关系,而是劳务关系。退休再就业人员,一定要和用人单位签订劳务合同,合同内容须明确聘用期间的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。尚未签订的,尽快补签。遇到欠薪,注意保存证据,例如工资条、上岗证等,发生纠纷时可与单位协商解决或者到法院提起诉讼。

招五

单位不发绩效奖金、年终奖金,怎么办?

问:用人单位不按约定给劳动者发放绩效奖金、年终奖金,怎么办?

答:很多岗位的工资组成包含两部分:一部分为基本工资,一部分为绩效奖金、年终奖金等。一些用人单位为了规避风险,往往在劳动合同中只约定基本工资标准,绩效工资、年终奖金等内容不填入,而采用口头许诺的方式,一旦发生纠纷,劳动者往往举证困难,陷入被动。为了规避风险,建议劳动者在入职时将绩效奖金、年终奖金的约定落实到书面劳动合同中,并注意收集用人单位关于绩效奖金、年终奖金的规章制度,留存好公司发放绩效奖金、年终奖金的凭证。


稿源:(三湘都市报)

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标题:长沙一男子因完不成任务被开除 起诉用人单位( 六 )


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