邢台市纪委监委加强纪检监察干部队伍建设刀刃向内强化自我监督今年以来

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河北新闻网讯（史征）打铁必须自身硬。今年以来，邢台市纪委监委大力加强纪检监察干部队伍建设，强化自我监督，全市共受理反映纪检监察干部问题线索11件，谈话函询5人次。

强化日常监督，筑牢思想防线。邢台市纪委监委以理想信念教育为抓手，引导全市纪检监察干部牢固树立“四个意识”，自觉践行忠诚干净担当；加强纪律教育，让严格的纪律教育贯穿纪检监察干部学习、工作、生活全过程；突出警示教育，采取参观警示教育基地、剖析纪检监察干部违纪典型案例、观看《打铁还需自身硬》专题片等方式，以身边人、身边事警醒纪检监察干部不忘初心、严于律己。同时，加强对贯彻落实《监督执纪工作规则》情况和执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度情况的监督管理，密切关注纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”，对一些苗头性问题通过谈心谈话、提醒函询等手段，咬耳扯袖、防偏纠错，让纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

严把转隶人员廉洁关，形成工作合力。在监察体制改革试点工作中，邢台市纪委监委紧紧扭住转隶人员审核把关这一关键环节，通过查核档案、个别谈话、集体面谈、审核廉政情况等方式，全面了解掌握转隶人员政治素质、廉洁自律、资格条件等方面情况，始终按照纪检监察干部的标准把好入口关，坚决杜绝“带病转隶”“带病上岗”等问题。同时，组织转隶人员在内的全体机关干部开展集中培训，加快推进理念转变、思路转变、作风转变，以达到思想融合、队伍融合、业务融合，激发队伍活力，形成工作合力。

完善内控机制，扎紧制度笼子。该市不断严格工作运行机制，实行执纪监督和审查调查职责分设；党风政风监督室负责对执纪监督部门的综合协调和组织指导；执纪监督部门分别联系地区和单位，定期轮换；审查调查部门专司审查调查，一案一指定、一次一授权。严密规范工作程序，认真贯彻落实《监督执纪工作规则》，严格执行请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理、回避、保密等程序工作规程，全面排查监督执纪各个环节和内部监督管理中的薄弱环节和风险点，不断完善有效管用的内部监督机制，增强执纪监督问责的规范性，扎紧制度的篱笆，确保纪检监察机关的权力运行受到全方位的严格监督。

刀刃向内，敢于动真碰硬。该市坚持“严管就是厚爱”，把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一、二种形态，做到惩前毖后，治病救人。严把谈话提醒关，前移监督防线，抓早抓小，防微杜渐。在廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的基础上，把提醒谈话和组织约谈灵活运用到日常工作中，在让“红脸出汗”成为常态的同时，把执纪工作中的违纪苗头消除在萌芽状态。强化执纪审查力度，对反映纪检监察干部违纪的问题线索，优先查处、重点督办，严肃查处纪检监察干部违规违纪问题。严格执行纪律审查制度，对打听泄露案情、说情打招呼、以案谋私的，办人情案、关系案、金钱案的，发现一起，查处一起，坚持“一案双查”，以严格的问责推动纪委监委自身监督责任真正落到实处。

邢台市纪委监委加强纪检监察干部队伍建设 刀刃向内强化自我监督

邢台市纪委监委加强纪检监察干部队伍建设刀刃向内强化自我监督