给予反馈，接受反馈

当你的职位越来越高，坏消息在你身边消音的机会会越来越大，你的下属不敢说出那些不中听的消息，而你犯错的概率，也会越来越大。

这就是所谓的高处不胜寒。

这时候

领导者就需要及时去给予员工反馈，同时积极接受他们的反馈。这样不仅能提高员工动力，也能查缺补漏，发现自己身上的问题。

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