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接班规划和工作授权

卡普兰认为，没有人能做一辈子的领导，面对终将退位的现实。

而身为领导者，你所肩负的重任中，其中一项就是“把对的人放到对的位置上”。

你必须接受这个挑战，并制定一份完善的接班计划，

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