同样是领导，为什么有人招人嫌，他们却招人爱 | 同读一本书(16)
领导者需要关注的“脉动”，主要在这三个方面：
①紧跟行业与市场发展状况，思考团队的不足，并及时做出调整
②观察团队工作效果，将数据可视化，当数据异动时及时寻找原因
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