面试过3000位候选人,我发现混得好的年轻人都有这3个特质(13)
蒙牛的创始人牛根生,在 2001 年全公司营收仅有 3 亿元的情况下,提出 5 年后要实现 100 亿元营业额。
当时没有人相信牛根生能够做到,因为按照当时蒙牛的条件和能力,确实如此。
但牛根生要求全公司上下:“不问我的一双手能干多少事,唯问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,唯问犒劳千军需要多少锅;不问我的一盏灯能照多少里路,唯问亮天下需要多少盏灯。”
全公司运用逆思维把原来的成长路径完全推倒重新打磨
,短短五年就实现了当初定下的 “狂妄” 目标,从行业倒数一跃成为了行业前几名。
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