面试过3000位候选人,我发现混得好的年轻人都有这3个特质( 九 )
因为他觉得只有在互联网世界里才能发挥自己的价值,方正没办法提供给他做互联网的条件,那么给再多的钱,再高的 title,也不是他真正想要的。
在我的这个人生阶段,我特别理解当年周鸿祎的决定。
就像我在
《我花了 20 万从体制内跳槽:未来十年,没有什么工作是稳定的》
这篇文章里讲的,我花了 20 万离开了传统媒体,并不是因为原单位怎么怎么不好,而单单是因为我认为这里没有办法实现我的人生价值,那我宁愿赔偿单位 20 万,也要离开这里。
我很认同吴军老师的一句话,全世界在乎 20% 工资的人要远比在乎个人价值、个人成长的人多得多,因此这个世界最终还是属于有志气的人。
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