快消行业职员老胡准备跳槽时 ， 发现不少企业都要求应聘者“年龄在３５岁以下”；中央某部委员工小刘 ， 想在同单位换一个部门 ， 无奈对方“原则上”要求３５岁以下……

无论是媒体报道 ， 还是朋友圈吐槽 ， ３５岁 ， 本该属于职业黄金期 ， 却在某些行业成为年龄上限 。

这条若隐若现且纵贯体制内外的分界线 ， 在哪些行业表现更加明显？是否涉及隐性年龄歧视？个人职业规划该如何应对？企业管理者怎么看？

本期议事厅邀请四位３５岁以上职场人讲述亲身经历 ， 他们的故事有焦虑与压力 ， 也折射出生活方式的多元化 。

同时 ， “有问”平台邀请数位法律学者、企业高管、互联网评论员等 ， 一起讨论这些问题 。

漫画：曹一

首发：12月9日《新华每日电讯》调查·观察周刊

策划主持：刘梦妮

亲历者言>>

幸运逃离了职场焦虑

盈盈 ， 金融从业者

稿源：(新华每日电讯")

【】网址：http://www.shadafang.com/c/ttkd7074.html

标题：三十五岁是“职场分水岭”？听听这些过来人怎么说