感觉职场上已经没有我们中年人的位置了 。

不后悔跳槽去体制外

王毅之 ， 互联网从业者

离开体制内一年多 ， 现实的“焦虑”比我辞职时预想的更加强烈 。 与此同时 ， 也有焦虑外的惊喜

３５岁那年 ， 我离开“委里”来到“公司” ， 由体制内来到体制外 。 这是一个艰难的决定 ， 当时 ， 我心里充满了对未来职业生涯和生活不确定性的焦虑 。

但我还是选择跳槽 。 这些年 ， 我一直密切关注着互联网对经济社会和个人生活的影响 。 当我处在３５岁的年纪 ， 开始思考人生的下一个十年 ， 不安分的我决定不再只是观看 ， 而是投身其中 。

如今 ， 离开体制内已经一年多了 ， 回望过去 ， 照“古”观“今” ， 颇有些感慨 。

自大学毕业 ， 到去年离开 ， 我在体制内一家我深为自豪的单位工作了十年 。 其间 ， 还曾被派往贫困地区挂职帮扶 。 十年间 ， 我从一名充满激情而又眼高手低的年轻人 ， 逐步成长为把激情化为日常务实工作的部门负责人 。 十年间 ， 我收获了无价的知识、经验与友情 。 我也永远为自己曾经的“单位”而骄傲 。

保持对“单位”和事业的热爱 ， 在此基础上深入探究、不问得失、大胆实践 ， 这是体制内外我一直坚持的准则 ， 我也因此得到了体制的眷顾和体制外的认可 。 这也是我所理解的体制内外的共通之处 。

在体制外工作 ， 实际远比我辞职时预想的“焦虑”更加强烈 。 与此同时 ， 也有焦虑外的惊喜 。

稿源：(新华每日电讯")

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标题：三十五岁是“职场分水岭”？听听这些过来人怎么说( 五 )