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三十五岁是“职场分水岭”?听听这些过来人怎么说( 二 )



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高税收与好福利带来的影响之一 , 就是大家并没有那么焦虑于升职加薪 , 有的人还停薪留职去做自己想做的事

我今年36岁 , 现居墨尔本 , 在澳洲的四大银行之一担任机构银行数字化的Associate Director , 中文翻译叫“副总监” 。 总体来说 , 我觉得自己是一个幸运的、没有35岁时间表的女性 。

当然我也有过焦虑的时候 , 我曾为自己作为女人要生孩子而暂时离开职场、不得不放慢脚步而懊恼 。 但也就在35岁前后 , 我慢慢找到了工作和生活的平衡 , 跨过了需要操心温饱的阶段 , 对人生有了自己的节奏 。

我23岁复旦经济系本科毕业后 , 加入了渣打银行管理培训生项目 。 26岁调职到新加坡 。 29岁时 , 我怀着孕申请了INSEAD的MBA 。 在第二学期 , 从早上八点半到晚上十点 , 我都在学校念书 , 见不到醒着的儿子 , 那段时光回忆起来仍觉得有些遗憾 。

毕业后 , 我继续留在新加坡也不是不可以 , 尤其考虑到新加坡交通便捷 , 回国方便 , 也容易请到合适的住家帮佣 。 但是我更希望自己能亲自陪伴孩子长大 , 于是在31岁那年 , 我离开亚洲搬到了墨尔本 。

即使是在金融行业 , 这里每天仍然朝九晚五上下班 , 每周至少可以去健身房三四次 , 周末也不会加班 , 更适合照顾家庭 , 我也能和先生一起亲自带孩子 。

在我身边 , 许多人似乎并不把升职加薪当作最重要的事 。 在我的级别 , 有我这样30多岁的 , 也有四五十岁的同事 。

高税收与好福利带来的影响之一 , 就是大家并没有那么焦虑于升职加薪 。 有的人还停薪留职去做自己想做的事 。 女性则每生一个孩子就休一年假 。 我周围似乎没有人会因中年的到来 , 而感受到职场焦虑 。


稿源:(新华每日电讯")

【】网址:http://www.shadafang.com/c/ttkd7074.html

标题:三十五岁是“职场分水岭”?听听这些过来人怎么说( 二 )


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