高税收与好福利带来的影响之一 ， 就是大家并没有那么焦虑于升职加薪 ， 有的人还停薪留职去做自己想做的事

我今年３６岁 ， 现居墨尔本 ， 在澳洲的四大银行之一担任机构银行数字化的Ａｓｓｏｃｉａｔｅ Ｄｉｒｅｃｔｏｒ ， 中文翻译叫“副总监” 。 总体来说 ， 我觉得自己是一个幸运的、没有３５岁时间表的女性 。

当然我也有过焦虑的时候 ， 我曾为自己作为女人要生孩子而暂时离开职场、不得不放慢脚步而懊恼 。 但也就在３５岁前后 ， 我慢慢找到了工作和生活的平衡 ， 跨过了需要操心温饱的阶段 ， 对人生有了自己的节奏 。

我２３岁复旦经济系本科毕业后 ， 加入了渣打银行管理培训生项目 。 ２６岁调职到新加坡 。 ２９岁时 ， 我怀着孕申请了ＩＮＳＥＡＤ的ＭＢＡ 。 在第二学期 ， 从早上八点半到晚上十点 ， 我都在学校念书 ， 见不到醒着的儿子 ， 那段时光回忆起来仍觉得有些遗憾 。

毕业后 ， 我继续留在新加坡也不是不可以 ， 尤其考虑到新加坡交通便捷 ， 回国方便 ， 也容易请到合适的住家帮佣 。 但是我更希望自己能亲自陪伴孩子长大 ， 于是在３１岁那年 ， 我离开亚洲搬到了墨尔本 。

即使是在金融行业 ， 这里每天仍然朝九晚五上下班 ， 每周至少可以去健身房三四次 ， 周末也不会加班 ， 更适合照顾家庭 ， 我也能和先生一起亲自带孩子 。

在我身边 ， 许多人似乎并不把升职加薪当作最重要的事 。 在我的级别 ， 有我这样３０多岁的 ， 也有四五十岁的同事 。

高税收与好福利带来的影响之一 ， 就是大家并没有那么焦虑于升职加薪 。 有的人还停薪留职去做自己想做的事 。 女性则每生一个孩子就休一年假 。 我周围似乎没有人会因中年的到来 ， 而感受到职场焦虑 。

稿源：(新华每日电讯")

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标题：三十五岁是“职场分水岭”？听听这些过来人怎么说( 二 )