大海之中必有大鱼 。

“记得我们年轻时出国 ， 能参观一家世界500强的下属企业就会高兴好久 。 ”6年前 ， 57岁的中国建材集团董事长宋志平 ， 一个人拿着两个“世界500强”证书站在领奖台上 ， 内心感慨不足为外人道 。

反转在6年后 ， “我们为什么不能培养自己的世界500强？”这句反问 ， 问出了数十年来国企人要争的“那口气” 。

而这一切 ， 从故事的一开始就确定无疑了 。

　“豁出去”的一封信 

岁月不居 ， 但此情可待 。

对我们来说 ， 1978年是个特别值得追忆的年份：恢复高考后的第一批七七级大学生 ， 在这年的春天入学了；到了冬天 ， 解答了“中国向何处去”的十一届三中全会召开了 ， 而远在安徽凤阳小岗村的十八个老乡也按下了决定命运的红手印 。 还有 ， 中美两国的《中美建交公报》也于当年发表……这些 ， 老百姓多半可以从这一年开播的《新闻联播》里获知 。

而同一年还有一则新闻 ， 悄然拨动着刚刚迎来改革开放的我们——经国务院批准 ， 四川6户国营工业企业率先进行了“扩大企业自主权试点” ， 其核心是“放权让利” 。 这成为后来一封轰动全国的信的楔子 。

----现代企业制度的故事：一封信 ， 一枚硬币 ， 一杯茶水//----

稿源：(央视网)

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标题：现代企业制度的故事：一封信，一枚硬币，一杯茶水