1984年3月22日 ， 福建省厂长（经理）研究会成立大会上的情景 。 （资料图）

1984年3月23日下午 ， 一封由55位厂长、经理联合署名的呼吁信被匆匆忙忙地送到了时任福建省委第一书记项南的桌子上 。 没想到 ， 第二天 ， 《福建日报》头版头条就以《五十五名厂长、经理呼吁——请给我们“松绑”》为题将其全文公布 。

这封信 ， 项南书记不仅看了 ， 还作了批示 。 在他的推动下 ， 福建省直各有关部门纷纷在《福建日报》公开放权措施 。 3月30日《人民日报》转载《请给我们“松绑”》 ， 还配发编者按 ， 对福建重视呼吁信的做法大加赞赏 。 随后 ， 全国主要媒体纷纷转载、播发 ， 很快掀起了层层波澜 。

那么 ， 这封信从何而来呢？

1984年 ， 福建省委提出 ， 国有企业要确保“两位数、三同步” ， 即工业产值增长10%以上 ， 产值、税收、利润同步增长 。 为帮助企业完成指标 ， 3月21日至24日 ， 省经委在福州召开“福建厂长（经理）研究会成立大会” ， 研究搞活企业 ， 会议主角是55位厂长、经理 。

那时的国有企业没有生产经营自主权 ， 人、财、物和产、供、销都由政府直接管理 。 厂长想给职工修个厕所 ， 都得给上级打报告申请 。 统收统支、统负盈亏扼杀了企业的活力 ， 效率低下 ， 浪费严重 。

时任福建省经委副主任、分管企业工作的黄文麟对此感同身受 ， 十分焦虑 。 “干好干坏 ， 30多块 ， 工人没有积极性 。 厂长、经理有‘责’无‘权’ ， 只起到组织生产的作用 。 ”

3月22日 ， 大会安排福日公司总经理游廷岩和福州铅笔厂厂长龚雄介绍企业发展经验 。 福日公司是福建第一家中外合资企业 ， 福州铅笔厂则是国有企业改革试点单位 ， 在当时 ， 这两家企业拥有较多自主权 。 不料 ， 一场“交流会”变成了“诉苦会” ， 在座的厂长、经理既羡慕又不服气 ， “你们两位也没有天大的本事 ， 如果我们也有这些权力 ， 也能把企业搞好” 。

稿源：(央视网)

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标题：现代企业制度的故事：一封信，一枚硬币，一杯茶水( 二 )