1、2021小学后勤副校长述职报告范文五篇2021小学后勤副校长述职报告范文五篇述职报告是领导干部依据自己的职务要求 ， 就一定时期内的任期目标 ， 向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众 ， 汇报自己履行岗位责任情况的书面报告 ， 是干部管理考核专用的一种文体 ， 今天小编在这给大家整理了一些2021小学后勤副校长述职报告范文五篇 ， 就让我们一起来看看吧！小学后勤副校长述职报告1各位领导、各位老师：过去的一年对于民办蓝天小学来说非同寻常 。
学生数量减少 ， 办学前途不明朗 ， 教师人心不稳定等一系列困难 。
所幸的是 ， 在上级领导的关怀下 ， 学校中层及教师很快调整好了心态 ， 同心同德 ， 齐心协力 ， 保证了一年来学校各项 。

2、常规工作有序开展 ， 教学质量稳中有进 。
本学期共开设12个教学班 ， 在校生515人 ， 在职教职工40人 ， 专任教师28人 ， 其中本科学历12人 ， 大专学历13人 ， 大专及以上学历占专任教师的89.3% 。
专任教师全部都有教师资格证书 。
一、坚持依法办学 ， 实施科学管理1.强化董事会的集体领导和决策学校根据发展和管理的需要 ， 进一步明确了董事会领导下的校长负责制 ， 形成了较为合理的管理机构 。
学校的重大事项 ， 均通过董事会集体讨论决定 ， 形成了董事会议事程序和规则 ， 进一步明确了学校的办学目标、组织结构等事项 。
2、强化民主管理积极推进民主管理 ， 在各项制度和重要事项出台之前 ， 做到先充分酝酿 ， 广泛征求意见 ， 然后由校行政会充分讨论、民 。

3、主决策 ， 形成征求意见稿 ， 最后由教职工大会讨论、通过 。
加强行政班子建设 。
坚持每周一次的行政会议 ， 加强行政人员间的工作交流 ， 做到互帮互学；加强行政人员管理理论的学习 ， 做到不断完善自我；加强集体议事 ， 做到群策群力 ， 共同承担工作责任 。
加强学校制度建设 。
梳理和完善了学校各项管理制度 ， 形成了符合学校实际的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度 ， 建立了制度执行情况的自我评估机制 ， 以此提高了制度的执行力 ， 奠定了规范管理的坚实基础 。
加强过程管理 。
认真执行了两周一次的政治学习、工作例会制度 ， 两周一次的教研、校本培训制度；重点开展了以师德和师能为内容的培训工作 。
明确学校各类岗位的工作职责 。

4、 ， 优化检查、评估履行岗位职责的机制；认真执行了教职工的月考核制度 ， 促进了教职工履行岗位职责的意识和能力 。
二、完善财务资产管理 ， 服务教育教学工作学校认真切实贯彻沪教委财【2011】12号文件精神 ， 针对2013年年检和财务经费专项督导中提出的财务资产管理方面存在的问题 ， 理性分析 ， 提出了具体的整改措施 。
1、建立财务管理制度 。
学校制定了财务人员岗位职责 ， 坚持持证上岗 ， 建立了财务管理制度 ， 实施学校办学经费使用的预、决算制度 ， 年度财务预算经董事会审议通过后执行 ， 政府下拨的经费专款专用 ， 能够坚持做好财务年度审计报告 。
严格收费公示制度 ， 对于服务性代办收费项目做到先备案 ， 再公示 ， 后书面征询家长意见 ， 最后缴费的工 。

5、作流程；代办费的使用做到一项目一结算 ， 一学期一结算 ， 坚持多退少不补的原则；使用清单完整 ， 退款手续齐全 。
学校食堂由学校总务处监督食品及原料的采购 ， 师生分食立账 ， 独立核算 ， 坚持每月公布伙食费收支情况 。
2、建立资产管理制度 。
对学校资产落实专人管理 ， 进行分类登记和分类建账 ， 建立固定资产账目 ， 做到账物相符 。
经过努力 ， 目前学校体育设施基本配套 ， 教学设备、办公条件逐年改善 ， 教育教学用房采光良好 ， 照明、通风达标 ， 基本能比较好地服务于教育教学 。
三、加强队伍建设 ， 促进专业成长1、建立教职工聘任机制 。
认真执行劳动合同法 ， 健全教职工聘任程序 ， 根据有关规定配备专任教师 。
提高入职门槛 ， 新聘教师要求“三证”齐全 ， 签订聘用合 。

6、同书 ， 聘期一般为一年 。
2、建立校本培训机制 。
分管领导制定了适合学校实际的校本培训计划 ， 计划明确了培训目标、培训内容、培训时间、对教师参加培训的评价等 。
培训主要从专业道德（师德）、专业技能（课堂教学、班主任管理、集体教研）入手 ， 以听讲座、听课、评课、教研活动等形式进行；与顾村中心校牵手结对 ， 组织班主任、专任教师到顾村中心校参观、听课 ， 参与备课组的教研活动 ， 邀请顾村中心校的老师上门指导等 ， 定期召开牵手结对总结会和推进会 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021小学后勤副校长述职报告范文五篇