（2）对本人重大事项报告；1.本人婚姻情况无变化 。
2.本人没有普通护照和因私出国情况 。
3.本人没有往来港澳通行证 ， 无因私持有大陆居民往来台湾通行证情况 ， 本人无因私往来港澳、台湾的情况 。
4.本人子女没有与外国人、无国籍人通婚情况 。
5.本人子女没有与港澳以及台湾居民通婚情况 。
6.本人配偶、子女无移居国（境）外情况 ， 也无连续在国（境）外工作生活一年以上的情况 。
7.本人配偶、子女及其配偶从业情况：妻子xxx,xx公司物业分公司 ， xx 。

18、部长;
女儿xxx,xx单位 ， 助理工程师 。
8.本人配偶、子女及其配偶没有被司法机关追究刑事责任的情况 。
9.本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等：截止12月末 ， 本人工资（含津贴、补贴）收入xxxx元；奖金xxx元；其他收入xxxx元；合计xxx元 。
10.本人无从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得收入 。
11.本人、配偶、共同生活的子女为所有权或者共有人的房产：本人现有住房两套,一套在xxx区xx小区,xxx平方米,地方商品房,xxx年购买,xx万元;
一套在xxx区xx大街xx佳园x号x-x号,是xxx年分的,建筑面积xxx平方米,为商品房,按当时政策已交房款xx万元；12.本人、配偶、共同生活的 。

19、子女没有投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险 。
13.本人配偶、子女及其配偶无经商办企业情况 。
14.本人、配偶、共同生活的子女在国（境）外无存款情况、无投资情况 。
个人认为没有需要报告的其他事项 。
本人在本年度未接受过巡察反馈、组织约谈函询 。
（3）对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清楚、谈透彻 ， 受到党的纪律、企业纪律处分 ， 组织调整或者组织处理、诫勉、通报等各类问责的要作出深刻检查 。
三、产生问题的思想根源1.在政治方面 ， 放松了理论学习 ， 淡化了理论武装 。
在理想信念方面 ， 存在党员意识、宗旨意识淡化弱化的问题 。
对理论学习重视不够 ， 没有自觉和系统地学______新时代中国特色社会主义 。

20、思想 ， 对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深 ， 在全面系统学、与时俱进学、深入思考学、联系实际学方面投入精力不足 ， 看待问题、分析问题和解决问题的水平不高 。
没有完全把政治上的自觉性和坚定性转化为助推企业发展的实际行动和内生动力 。
2.在思想方面 ， 放松了“三观”改造 ， 弱化了信念坚守 。
自己是多年行政出身 ， 在思想深处还存在“重业务、轻党建”的思想 。
对共产党员保持先进性、*性的重要性认识不足 ， 认为自己入党时间较长 ， 受党教育多年 ， 党性修养靠得住、过得硬 ， 没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为自己的“必修课” ， 马克思主义的世界观、全心全意为人民服务的人生观、价值观树立不牢 ， 党性锻炼的主动性、自觉 。

21、性有所放松 ， 存在“只求过得去、不求过得硬”“不求有功、但求无过”的思想 ， 自觉加强党性锻炼 ， 树立正确的权力观、地位观、利益观还不够坚决 ， 在提高党性修养上还缺乏真功夫 。
3.在组织方面,放松了制度落实 ， 党建责任制和一岗双责落实不好 。
党建主业主责落实还不到位 。
履行党建主体责任、管党治党第一责任 ， 带领班子成员落实“一岗双责” ， 在发挥“班长”和“头雁”的作用方面还有差距 。
在推进党建制度建设、严格党员教育管理、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用上还有“短板” 。
在推进党建与安全经营深度融合 ， 发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用方面刚刚破题 ， 公司治理体系和治理结构优化方面还有很多不适应市场化、法制化、规模 。

22、化发展的“弱项” 。
集团公司制定的部分“强基层、抓基本、打基础”的制度办法针对性、实效性不强 ， 有些制度办法在执行落实上不严 ， 削弱了制度机制的约束激励作用 。
围绕政治生活、组织建设、思想建设、纪律建设的职责清单、任务清单、工作流程和考核标准执行还不到位 ， 党组织的政治功能和决策功能还有待提高 ， 在制度落实执行和作用发挥上还亟待加强 。
4.在作风方面 ， 放松了作风整治 ， 在干事创业和服务职工群众上有差距 。
“以人民为中心”的发展思想贯彻落实不够坚决 ， 没有真正在思想上、行动上树立起“人民xx行业为人民”“全心全意为职工群众服务”的“公仆”意识 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0125/0021168896.html

标题：国企|国企党委书记、董事长2020年民主生活会发言提纲( 四 )