群众工作经验不足 ， 严格管理和关爱职工结合的不好 ， 在服务基层、聚焦一线 ， 问 。

23、计于民、问策于民 ， 真心实意和职工群众交朋友上有差距 。
自己到xx集团的时间不长 ， 面对新环境、新业务、新人员 ， 工作调研还不够细致 ， 对xx的历史和文化的了解掌握还不够深入全面 ， 工作中还有经验主义的倾向 ， 存在用老经验、老办法干新工作的情况 。
精益求精、求真务实的工作作风贯彻执行不彻底 ， 抓工作缺乏“钉钉子”精神“滴水穿石”的韧劲 。
5.在纪律方面 ， 放松了监督执纪 ， 纪律规矩意识不强 。
自己在纪律执行上存在好人主义思想 ， 讲团结讲和谐的时候多 ， 出现问题批评的时候少 ， 监督职责履行还不到位 。
特别是对党员、干部和职工八小时之外言行的监管还比较薄弱 ， 对重点领域、重点岗位和关键环节的监管还缺乏针对性 。
在维护“纪在法前、纪严于 。

24、法”的自觉性和坚定性方面定力不足 ， “学纪正心、铭纪正身、守纪正行”落实不到位 ， 监督执纪的“触角”还没有完全延伸到安全经营工作的全过程 ， 在监督干部履职尽责、作用发挥 ， 严肃查处不担当不作为 ， 整治“软懒散慢”等形式主义、官僚主义 ， 推进监督执纪常态化、制度化上还存在死角死面 。
落实上级决策部署刚性不足 ， 在尊崇规章、敬畏标准上还有差距 。
监督执纪一定程度上还存在约束力“弱化”、执行力“虚化”、惩戒力“软化”的倾向 ， 部分党员干部讲规矩、守纪律的自觉性还不强 ， “守规矩、尽职责、高效率、严落实”工作要求落实还不彻底 。
自己在带头遵规矩和守纪律、涵养正气、以身作则方面还要加强 。
四、今后的努力方向和改进措施1.抓实政治 。

25、学习 ， 深化理论武装 ， 提升政治担当能力 。
以贯彻落实党的十九届*全会精神为主线 ， 深入学习贯彻总书记关于全面从严治党、密切联系群众、安全生产、深化改革、新发展格局的重要论述 ， 真正做到学深悟透、融会贯通、笃信笃行 ， 坚持用______中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 。
强化战略思维、创新思维、底线思维和法治思维 ， 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力 ， 切实解决安全、经营、党建中的课题、难题 ， 为企业创新发展提供思想引领和精神动力 。
2.聚焦主业主责 ， 坚持从严务实 ， 提升履职落责能力 。
聚焦党建“主业、主责” ， 落实党建、党风廉政和意识形态“三个责任制” ， 坚持党建 。

26、与安全经营工作深度融合 ， 推进党建工作强基达标、提质增效 。
坚持工作重心下移 ， 抓实支部基础管理检查考核 ， 加强练兵比武和技术业务培训 ， 提高党支部书记队伍的整体素质 ， 培养“党性强、业务精、作风实、威信高”的党支部书记队伍 。
强化党支部的政治功能 ， 发挥支部书记的“龙头”作用 ， 深化党支部标准化规范化建设 ， 提升党组织的凝聚力、向心力、组织力、战斗力 ， 把党支部打造成思想过硬、管理过硬、能力过硬、服务过硬、作风过硬的坚强“战斗堡垒” 。
要按照“优化结构、盘活资源、充实经营、突出创效”的思路 ， 进一步调整生产布局 ， 优化职工队伍结构 ， 盘活人力资源 ， 提升管理效能 。
要突出正向激励 ， 要健全考核评价体系 ， 完善薪酬分配体系 ， 充分调 。

27、动职工的积极性 。
要实施人才兴企战略 ， 打造核心经营团队 ， 培养营销创效专家 ， 为公司长远发展提高人才保障 。
3.强化规矩意识 ， 提高党性修养 ， 提升廉洁自律能力 。
带头增强纪律规矩意识 ， 坚持以上率下 ， 以身作则 ， 抓好班子、带好队伍 ， 把准政治方向 ， 夯实政治根基 ， 涵养政治生态 ， 切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用 。
严格执行决策“三重一大”事项实施细则 ， 进一步规范集团公司法人治理结构 ， 坚持民主科学决策 。
认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责” ， 加强对子分公司经营活动的监管 ， 把监督执纪融入经营管理全过程 ， 切实肩负国有资产保值增值责任 。
坚持从严治党 ， 狠抓作风建设 ， 构筑党风廉政建设牢不可摧的坚实屏障 ， 严守中央八项规定 ，。

28、驰而不息正风肃纪 ， 争当依法合规带头人、经营创效带头人、清正廉洁的带头人 ， 推动集团公司各项工作走上法制化、市场化、标准化、规范化的发展轨道 。

来源：(未知)

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标题：国企|国企党委书记、董事长2020年民主生活会发言提纲( 五 )