1、个人总结、工作总结、年度总结精品工作总结人事专员年度工作总结怎么写（文章一）人事专员年度工作总结怎么写光阴似箭 ， 岁月如梭 ， 转眼进入xx公司已经将近一年的时间 ， 在这一年的时间里 ， 我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个人士 ， 期间曾经茫然曾经执着 ， 但为了自己最初的梦想 ， 我一直在不断的奋斗着 。
我是xx年xx月xx日进入公司工作的 ， 那时的我还没有 ， 按照领导分工主要负责人事行政方面的工作 。
由于有上级领导的正确指导和帮助 ， 有全部员工的大力支持 ， 再加上自己的不断努力 ， 能够顺利的完成领导交给的任务 。
在拿到毕业证书以后 ， 受领导的错爱 ， 提升为综合管理部主管一职 ， 由于赵总身体原因退居二线 ， 整个部门的担子落在我的身上 。
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2、刚开始接手这个重任的我多少有些不适应 ， 多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮助 ， 我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来 。
回想起来 ， 在公司已经工作了将近一年 。
在工作中我能够忠实履行职责 ， 不断自查、反省自己 ， 不断开拓进取 ， 把自己全身心的投入到学习和实践中去 ， 总的来讲 ， 自己基本上能够胜任工作 ， 还是称职的 。
虽然面对困难时曾经不知所措 ， 虽然太累的时候想到过放弃 ， 但是在这个集体中 ， 在领导和同事们的关心和关爱下 ， 这些念头也只是一闪而过 ， 因为最初的梦想一直在引导着我 ， 这么多关心我的人在鼓励着我 ， 我不能放弃 。
下面就将xx年的主要工作情况总结如下：（一）、适应从学生到职员的角色转变 ， 在不断的学习和实践中掌握工作的基本技能和 。

3、知识2月份出校门 ， 在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位 ， 开始了从学生到职员的角色转变 。
在学校只是学过理论知识并没有切身实践过 ， 谢谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学 。
近一年来 ， 我经常把自己放在公司的角度来自己 ， 审视自己 ， 看自身能力和素质的提高幅度能不能适应公司发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要 。
自己刚刚毕业 ， 相当于一切从零开始 ， 无论从哪个角度讲都处在起步阶段 ， 必须在工作中不断提高自己 ， 同时在不断的学习中提高自己的能力 ， 增强对本职工作的胜任力 。
（二）、怀有感恩的心 ， 用积极的心态来工作和生活工作近一年 ， 接触了不少人和事 ， 在为自己的成长欢欣鼓舞的同时 ， 我也明白自己尚有许多 。

4、缺点需要改正 。
其中最重要的便是自己尚显浮躁的心态 。
有时候做事只求速度而忽略了质量 ， 出现了一些数据上或文字上的错误;
有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系 ， 造成前后矛盾或者数据不符 。
如果不是领导及同事们及时为我指正 ， 恐怕到现在我也不自知而无法提高自己 ， 谢谢这些可爱又可敬的人 。
经过将近一年的学习与磨练 ， 我逐渐认识到 ， 只有怀有一颗感恩的心 ， 对工作感恩 ， 对生活感恩 ， 对生命感恩 ， 才能体会出生活的真滋味 。
并且要用积极的心态来面对这一切 ， 这样生命才会更精彩 。
(三)、以树立良好的形象为牵引 ， 激发部属工作热情俗话说“喊破嗓子 ， 不如做出样子” ， 作为部门主管 ， 如果说的一套 ， 做的又是一套 ， 就会对部门员工造成非 。

5、常不好的影响 ， 因此 ， 在日常工作中 ， 我学会了注重自身的形象 ， 要求员工做到的 ， 我首先自己坚决做到 ， 要求员工不做的 ， 我带头不去违反 。
开始时 ， 并没有注意到这方面的重要性 ， 有时自己会忽视了自身形象的重要性 ， 久而久之 ， 便体会到了自己的失职 。
在以后的工作中 ， 争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤 ， 日事日毕 。
（四）、将理论用于实践 ， 为公司做出薪酬和绩效方案在总经理的安排下 ， 由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计 。
刚刚接手这个任务 ， 我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多 。
这还是初次将学校中学到的理论用于实践中 ， 一时间不知从何下手 。
多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支持 ， 我理清思路 ， 了大量这方面的资料 ， 由咨询了一些学长和老师 。

6、 ， 终于为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案 。
虽然有些地方还不尽人意 ， 但是我努力了 ， 第一步终于迈出去了 ， 所以心里还是很欣慰 ， 也感谢公司的领导和同事们对我的帮助 。

来源：(未知)

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