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2021|2021年迎接省级督导评估汇报材料


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1、精编word文档 下载可编辑尊敬的各位领导、各位专家首先 , 我代表孙吴县第二中学全体师生热烈欢迎各位领导、专家来我校检查指导工作 。
下面 , 就将我校工作开展情况向各位领导、专家做如下汇报一、基本情况孙吴县第二中学是一所初级中学 , 1977建校 , 校园占地面积3万平方米 , 教学楼面积8 , 2平方米 , 现有32个教学班 , 在校生数为1945人 , 教职工113人 , 其中高级教师33人 , 一级教师75人 。
专任教师79人 , 学历达标率1% , 均能胜任循环教学 。
17周岁人口总数为559人 , 初级中等教育完成率为97% 。
初中阶段毛入学率为112% , 初中毕业率为1% , 学校有运动场1个 , 足球场1个 , 篮球场4个 , 9个乒乓球台及爬梯等一套健身器 。

2、材 。
学校现有13个专用教室 , 电子备课室1个 , 语音室1个 , 多媒体教室1个 , 微机室2个 , 现代化仪器室和实验室3个 , 卫生保健室、图书室阅览室各1个 , 音体美活动室各1个 , 部分办公室配备了电脑 , 近期还配备一批学生桌椅 , 教育教学条件有很大的改善 。
二、工作措施近几年来 , 在县委县政府的正确领导下 , 在上级主管部门的关心支持下,全校师生共同努力 , 狠抓校园建设 , 学校办学条件不断改善 , 校园环境整洁有序 , 文化氛围浓厚 , 学校领导班子开拓进取 , 教职工爱岗敬业实干 , 教学成绩稳步攀升 , 学校声誉日益提高 。
通过多年的摸索实践 , 学校管理走上了制度化、规范化、科学化的轨道 。
目标制校和量化管理已形成自己的办学特色 , 学校工作一步一个台阶稳 。

3、步向前发展 。
我校在工作中主要采取了以下措施(一)端正教育思想 , 更新教育观念先进的办学思想是学校行动的指南 , 我们根据本校的实际 , 按照全体性、全面性的要求 , 本着“一切为了学生 , 为了一切学生 , 为了学生的一切”的原则 , 构建“德育为先、教育为主、质量为重、育人为本”的育人模式 , 实行“重基础、重能力、重个性、求实效、求创新、求发展”的教育教学原则 , 坚持面向全体学生 , 育人为本 , 以学生身心健康和全面发展为前提 , 以培养学生实践能力和合作意识为重点 , 以学生主动、活泼学习为动力 , 最终达到“会做人、会求知、能创新、身体健、有特长”的育人目标 。
学校还建立了适应素质教育的科学管理机制 , 形成了党、政、工、团一体化的管理机制 。

4、 , 以校长为核心的领导班子 , 勤奋务实、廉洁高效、群策群力、民主管理、依法治校 , 最大限度地调动教职工工作的积极性、主动性、创造性 , 使学校的发展和学生的发展成为学校的核心工作 。
(二)建设创新领导班子 , 建立高素质教师队伍我校现有校级领导6个 , 校长兼书记1人 , 专职副书记1人 , 副校长3人 , 工会主席1人 , 均具有本科学历 。
在校长的带领和要求下 , 所有班子成员不仅能不断学习先进的办学理念和管理经验 , 不断提高自身理论素养和管理水平 , 经常深入教学一线 , 积极引领全体教师探索基础教育课程改革理念下的教学新模式 , 具有很强的专业水平 。
班子成员定期召开会议 , 坚持学习 , 民主管理 , 每一项学校制度及方案的推出 , 都先经校代会的审议 , 广 。

5、泛听取教职工的意见 。
班子成员职责分明 , 团结协作 , 作风民主 , 是一支素质高、能力强、作风正的领导队伍 。
学校实行校长责任制 , 下设三处、一室、一委 , 即教务处、政治处、总务处、办公室、团委 。
这支队伍成员均为本科学历 , 分教4个学科 , 均为一线骨干教师 , 其中高级职称3人 , 国家级优秀教师1人 。
省、市、县级骨干教师3人 , 各处室分工具体明确 , 职责到位 , 是一支有号召力、战斗力的年青骨干队伍 。
学校制定了教师评价方案年度考核方案职称评定方案考核管理制度、备课、听课、教科研活动等一系列制度 , 规范教师队伍 , 奖惩分明 , 充分调动了广大职工的工作积极性 。
学校依据师德师风“八不准” , 中小学教师日常行为规范 , 在学校开展师德之星 , 教科研 。

6、之星的评选及名师工程 , 教师基本功名优大赛、教师忌语讨论等活动 , 并建立师德违纪一票否决制 , 以德、勤、绩、能等方面对教师进行全面考核 。
在教师中形成人人争先、争优的局面 , 开展树榜样、学典型的活动 , 用身边的人和事感染和教育人 。


来源:(未知)

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标题:2021|2021年迎接省级督导评估汇报材料


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