结束语 企业要在竞争激烈的新时代获得生存空间,首要的问题是必须提高自身人力资源的管理 水平, 以适应社会竞争的需要, 而人力资源体系是现代人力资源管理体系的重要组成部分 。
完善的人 。

46、力资源管理体系, 可以吸引、留住、激励和凝聚优秀人才, 使他们的能力得以充 分和持续的发挥, 进而为企业的可持续发展奠定坚实的基础 。
如何把各类人才统筹起来 ，让每个人才都各显其才 ， 为企业发展贡献力量 ， 这必须要有一个完善的人力资源管理体系 ，因此, 企业人力资源管理体系对企业经营发展有着非常重要的影响与制约 。
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标题：企业文化|企业文化对企业发展的作用( 九 )