(一)部门例会管理计划(1)由于文艺部的部门特点 ， 将采取比较机动的会议方式 ， 不设固定的会议时间 。
(2)全体成员必须准时出席 。
无故迟到者须说明理由 ， 会议每次须到 。
若有事不能来时应向部长请假 ， 经同意后方可 。
(二)干事培养管理计划(1)提高 。

7、本部成员的自身素质 ， 多给干事提供一些锻炼的机会 ， 使他们的才能得到充分发挥 。
充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性 ， 深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长 ， 以及他们对文艺部的发展和建议 ， 加强文艺部成员能力的提高 ， 以共同进步带动文艺部的发展 ， 加强团队合作精神 ， 热情活动 ， 各尽其责 ， 落实工作 ， 努力开创文艺部工作的新局面(2)在每次会议中 ， 我们将尽量让干事有更多的发言权 ， 把总结的机会留给干事 ， 尽量让他们发表好的意见 ， 好的观点 ， 并且从中观察他们各方面的能力 ， 再加以培养 。
(3)轮流安排干事每月上交工作总结 ， 并对文艺部提出建议 ， 要求 。
(4)每次活动的之前要详细工作分配与干事 ， 要求各有关干事 ， 工作到位 。
活 。

【2021|2021学年文艺部工作详细计划】8、动结束要有工作总结 。
此外 ， 还将积极配合学校组织的各类文艺活动 。
(三)部门内部管理计划(1)每月召开一次工作交流会 ， 与各部门保持紧密的联系 ， 确保各部门之间文艺活动的顺利开展 。
(2)配合各部门搞好各项文娱活动 。
(3)加强学校各类社团的交流 。
(4)协助其他部门开展工作 ， 共同完成学生会的各项任务 。
(5)加强与部门干事交流 ， 营造团结一致的工作氛围 ， 有利于各项工作的顺利开展(6)在工作中不断发现自己的问题 ， 总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战 。
(四)活动安排计划1、文艺部纳新 ， 分为两个阶段第一阶段 ， 有意向加入文艺部的同学递交申请书 。
第二阶段 ， 进行综合性面试 ， 从而挑选出十名同学进入 。

9、文艺部 ， 成为文艺部干事 。
2、挑选有跳舞 ， 唱歌 ， 曲艺 ， 乐器等特长的同学 ， 为参加全校的新生才艺大赛做准备 ， 最后挑选出优秀同学参加新生才艺大赛 。
3、在圣诞平安夜 ， 举行篝火晚会 ， 意在丰富大家的课余文化生活 。
4、在12月3日晚举行一年一度的欢度新年 ， 庆元旦晚会 。
在此之前 ， 进行节目的选拔 ， 争取让所有优秀的节目都能搬上舞台 ， 让老师和同学们以一个愉快的心情迎接新的一年的到来 。
5、继续提高本部成员的自身素质 ， 多给干事提供一些锻炼的机会 ， 使他们的才能得到充分发挥 ， 为新一届学生会领导班子打下基础 。
以上是我文艺部本学期初步的工作计划 ， 若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作 ， 同时 ， 根据各部门要求和需要 ， 密切配合学 。

10、校的各项工作 ， 并以实际工作中的变化和需要进行调整 。
我们将以理解与信任为地基 ， 热情与才华做房柱 ， 勤奋与勇敢做屋顶 ， 在团队协作的力量下 ， 将文艺部工作开展的有声有色 ， 能够真正起到活跃校园文化的作用 ， 为同学们撑起一片快乐的蓝天 ， 共同订做属于我们的天空 。
一、工作展望学期已经过去有几个月了 ， 作为新一届团总支学生会的文艺部部长 ， 又是一个大一的学生 ， 所以感到有责任的同时也有压力 ， 但我有信心 ， 继承上一届的优良工作作风 ， 并且一步一个脚印和文艺部以及社团内的成员一起 ， 搞好各项文艺活动 ， 让同学们学习的同时参与更多的文艺活动 ， 还要配合其它部门的工作 ， 认真完成交付的非文艺类任务 ， 我们的口号是“继承创新” 。
二、工作职能1、 。

11、 将全面负责、组织、协调社团的文化娱乐活动 。
2、 发动和组织学生参加课余文艺活动 ， 挖掘和培养有文艺特长的同学 ， 充分发挥其才能 。
3、自行策划、组织各种形式 ， 有创意的活动及比赛 。
4、 配合有关部门 ， 做好重大节目文艺活动的组织工作 。
5、 充分了解同学们对文艺工作的意见和要求 ， 改进工作方法 ， 推动文艺活动的开展 。
6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传 ， 动员同学们的积极参加文艺活动 。
7、 认真完成交办的其他非文艺类工作 。
三、组织原则文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则 ， 个人必须服从集体 ， 少数必须服从多数 ， 一切从全局利益出发 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0323/0021754780.html

标题：2021|2021学年文艺部工作详细计划( 二 )